Perhevapaalta töihin palaavan äidin perehdyttäminen yrityksessä X

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee perhevapaalta töihin palaavan äidin perehdyttämistä. Työn tarkoituksena on luoda perehdytyssuunnitelma perhevapaalta töihin palaavalle äidille ja tutkia työelämään palaavien äitien perehdyttämistä ja sen tarvetta nykyään.

Opinnäytetyö muodostuu johdannosta, teoreettisesta viitekehyksestä, empiriaosuudesta ja viimeiseksi varsinaisesta caseosiosta, jossa esitellään käyttöön tuleva työelämään palaavan äidin perehdytyssuunnitelma. Teoreettinen viitekehys muodostuu sekä perhevapaan käsitteistöstä ja nykytilasta Suomessa, että perehdyttämisen perusajatuksesta.

Empiriaosassa esitellään aiheen pohjalta tehty kysely, jossa on vastaajina joukko työelämään viime vuosina jo palanneita äitejä. Tutkimuksen tarkoitus on muodostaa kokonaiskuva työelämään palaavan äidin perehdytyksen tarpeellisuudesta ja toteutumisesta nykyään. Tutkimuksen tuloksissa esiintyi suurta vaihtelua annettavan perehdytyksen tasosta ja riittävyydestä, kuitenkin myös äitien omissa odotuksissa. Myös perehdytyksen tarpeellisuuden kokemisessa oli vaihtelua, esimerkiksi jokainen vastannut äiti ei kokenut tarvitsevansa perehdytystä.

Viimeisessä osassa esitellään Yritys X:n toimeksiannosta tehty perehdytyssuunnitelma noin vuoden perhevapaalla olleelle äidille, joka palaa kesäkuussa 2017 takaisin asiantuntijatehtäviinsä.

This thesis is about the orientating of a mother who is returning to work from her parental leave. The purpose of this thesis is to create an orientation plan for a mother who is returning to her work after parental leave. Also, the purpose is to stude the orientation of mothers returning to their work and the necessity of it.

Thesis forms from introduction, theoretical section, empirical part and last from the actual case part, where an orientation plan for a mother returning to her work is introduced. Theoretical section forms from the concept of parental leave in Finland and from the core idea and basic functional purpose of orientation.

The empirical section introduces a poll made for this study for the mothers who have already returned to work life in the past years. The purpose of this study is to create a holistic image of the necessity and fulfillment of orientation of the returning mother. A lot of variation was found in the results in the level of orientation and in the sufficiency of it. Variety was also found in the expectations of the mothers. Also in their experience of the necessity of orientation was a lot of variation, for example, every mother who answered in the interview did not feel like they would have needed orientation.

In the last part of this thesis an orientation plan is introduced. Plan has been made as an assignment for company X. The plan is made for a mother who is returning in June 2017 back to her tasks of an expert.