Hyvä perehdytys -opas : Kumppanuudella tuloksiin pk-yrityksissä - OR-BITS
Liski, Minna; Horn, Sari; Villanen, Marjut (2007)
Lahden ammattikorkeakoulu
2007
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-827-046-4
Lähdeviite:
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-827-046-4
Lähdeviite:
Liski M., Horn S., Villanen M., (2007). Hyvä perehdytys -opas : Kumppanuudella tuloksiin pk-yrityksissä - OR-BITS. , In: Lahden ammattikorkeakoulun julkaisu. Sarja B, Oppimateriaalia, osa 4, Lahden ammattikorkeakoulu. URN:ISBN:978-951-827-046-4
Tiivistelmä
Perehdyttäminen on muutakin kuin lainsäädännöllisten velvoitteiden täyttämistä. Se on osa henkilöstön kehittämistä, johtamista ja esimiestyötä. Perehdyttämisen tavoitteena on antaa työntekijälle selkeä kuva hänen työtehtävistään, koko organisaatiosta ja sen toimintaperiaatteista.
Hyvä perehdytys -oppaaseen on koottu toimialasta ja työsuhteen muodosta riippumattomia tärkeitä perehdytykseen liittyviä asioita. Opas käsittelee mm. perehdytystä eripituisissa työsuhteissa, ja siinä on hyviä perehdytyksen käytäntöjä sekä esimerkkejä perehdytyssuunnitelman laatimiseksi.
Opas on tarkoitettu ensisijaisesti apuvälineeksi organisaation perehdytyssuunnitelmista vastaaville ja perehdyttäjille. Hyvä perehdytys -opas toimii myös muistilistana kaikille esimiehille.
Hyvä perehdytys -oppaaseen on koottu toimialasta ja työsuhteen muodosta riippumattomia tärkeitä perehdytykseen liittyviä asioita. Opas käsittelee mm. perehdytystä eripituisissa työsuhteissa, ja siinä on hyviä perehdytyksen käytäntöjä sekä esimerkkejä perehdytyssuunnitelman laatimiseksi.
Opas on tarkoitettu ensisijaisesti apuvälineeksi organisaation perehdytyssuunnitelmista vastaaville ja perehdyttäjille. Hyvä perehdytys -opas toimii myös muistilistana kaikille esimiehille.