Osaamisfoorumi muutoksen tukena
Siikaniemi, Lena; Hyttinen, Heidi; Kaasinen, Johanna (2007)
Lahden ammattikorkeakoulu
2007
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN: 978-951-827-062-4
https://urn.fi/URN:ISBN: 978-951-827-062-4
Tiivistelmä
Julkaisu on Työntekijäpankki urakehityksen ja tasa-arvon edistäjänä –projektin kehittämisteemoja ja luotuja toimintamalleja kokoava loppuraportti. Osaamisfoorumi on nimi toimintamallille, joka on suunniteltu projektissa. Nimi otettiin myöhemmin käyttöön koskemaan koko projektin toimintaa.
Osaamisfoorumin toimintamallin tarkoituksena on yhtenäistää toimintatapoja organisaatiossa erilaisissa yksilöä ja työyhteisöä koskettavissa muutostilanteissa. Näitä ovat mm. organisaatio- ja toimintamuutokset, yksilön työkyvyn muutokset ja vakinaisen tai määräaikaisen palvelussuhteen päättyminen. Osaamisfoorumi tarjoaa myös mahdollisuuksia tehtävä- ja urakiertoon, kun henkilö haluaa kehittää ja hyödyntää osaamistaan saman työnantajan eri työyksiköissä.
Julkaisu rakentuu neljästä osasta, joista ensimmäisessä esitellään Osaamisfoorumin lähtökohtia ja taustoja ja niiden pohjalta muokattuja toimintamalleja. Toisessa osassa pureudutaan Osaamisfoorumin toimintamallien esittelyyn eri muutostilanteiden hoitamisessa. Julkaisun kolmannessa osassa Osaamisfoorumin toimintaan liittyvät kokemukset ja näkökulmat tulevat esille mukana olleiden eri toimijoiden artikkelien kautta. Neljännessä osassa keskitytään Osaamisfoorumin toiminnan kehittämisen pohdintaan.
Tämän julkaisun tarkoituksena on levittää tietoa Osaamisfoorumin toimintamallien kehittymisestä ja toiminnasta työelämän muutosten tukiverkkona sekä työntekijälle ettätyönantajalle.
Osaamisfoorumin toimintamallin tarkoituksena on yhtenäistää toimintatapoja organisaatiossa erilaisissa yksilöä ja työyhteisöä koskettavissa muutostilanteissa. Näitä ovat mm. organisaatio- ja toimintamuutokset, yksilön työkyvyn muutokset ja vakinaisen tai määräaikaisen palvelussuhteen päättyminen. Osaamisfoorumi tarjoaa myös mahdollisuuksia tehtävä- ja urakiertoon, kun henkilö haluaa kehittää ja hyödyntää osaamistaan saman työnantajan eri työyksiköissä.
Julkaisu rakentuu neljästä osasta, joista ensimmäisessä esitellään Osaamisfoorumin lähtökohtia ja taustoja ja niiden pohjalta muokattuja toimintamalleja. Toisessa osassa pureudutaan Osaamisfoorumin toimintamallien esittelyyn eri muutostilanteiden hoitamisessa. Julkaisun kolmannessa osassa Osaamisfoorumin toimintaan liittyvät kokemukset ja näkökulmat tulevat esille mukana olleiden eri toimijoiden artikkelien kautta. Neljännessä osassa keskitytään Osaamisfoorumin toiminnan kehittämisen pohdintaan.
Tämän julkaisun tarkoituksena on levittää tietoa Osaamisfoorumin toimintamallien kehittymisestä ja toiminnasta työelämän muutosten tukiverkkona sekä työntekijälle ettätyönantajalle.