Isku-konsernin myymäläverkoston toimipisteiden palkanlaskenta
Lukkari, Emilia (2017)
Lukkari, Emilia
Lahden ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017102216215
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017102216215
Tiivistelmä
Opinnäytetyö esittelee huonekaluja valmistavan Isku Konsernin myymäläverkoston toimipisteiden palkanlaskijan työtä päiväkirjaraportoinnin kautta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa palkanlaskijan osaamisen tasoa, jotta nähtäisiin, minkälaisilla keinoilla sitä tulisi kehittää. Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä on kerrottu työtehtävissä tarvittavaa tietoperustaa sekä ammattikäsitteitä ja listattu käytössä olevat tietokoneohjelmat.
Nykytilanteen kuvaukseen on listattu palkanlaskijan työtehtävät ja sekä selvitetty tämän hetkinen osaamisen taso sekä sen arviointi ja kehittyminen. Palkanlaskijan työhön liittyvät sidosryhmät on kuvattu kaavioilla ja kerrottu toiminnasta läheisimpien sidosryhmien kanssa. Nykytilanteen kuvauksen viimeisessä osassa käydään läpi vuorovaikutustilanteita työtovereiden sekä muiden sidosryhmien kanssa ja pohditaan vuorovaikutustilanteiden haasteita.
Päiväkirjaa on kirjoitettu 65 työpäivän ajalta ja jokaisen viikon lopuksi on kirjoitettu viikkoarviointi. Päiväkirjassa on kuvattu päivittäisiä työtehtäviä ja niissä onnistumista ja viikkotasolla arvioitu työnteossa kehittymistä.
Lopussa on arvioitu osaamisen kehittymistä päiväkirjaraportoinnin aikana ja selvitetty prosessin aikana jo suoritettuja työnteon tehostamisen toimenpiteitä sekä kirjoitusprosessin aikana syntyneitä jatkokehitysehdotuksia. Oppimisen kehittyminen ei tuottanut merkittäviä tuloksia, mutta palkanlaskentaprosessia nopeuttamaan keksittiin ratkaisuja, joita tullaan kehittämään edelleen.
Nykytilanteen kuvaukseen on listattu palkanlaskijan työtehtävät ja sekä selvitetty tämän hetkinen osaamisen taso sekä sen arviointi ja kehittyminen. Palkanlaskijan työhön liittyvät sidosryhmät on kuvattu kaavioilla ja kerrottu toiminnasta läheisimpien sidosryhmien kanssa. Nykytilanteen kuvauksen viimeisessä osassa käydään läpi vuorovaikutustilanteita työtovereiden sekä muiden sidosryhmien kanssa ja pohditaan vuorovaikutustilanteiden haasteita.
Päiväkirjaa on kirjoitettu 65 työpäivän ajalta ja jokaisen viikon lopuksi on kirjoitettu viikkoarviointi. Päiväkirjassa on kuvattu päivittäisiä työtehtäviä ja niissä onnistumista ja viikkotasolla arvioitu työnteossa kehittymistä.
Lopussa on arvioitu osaamisen kehittymistä päiväkirjaraportoinnin aikana ja selvitetty prosessin aikana jo suoritettuja työnteon tehostamisen toimenpiteitä sekä kirjoitusprosessin aikana syntyneitä jatkokehitysehdotuksia. Oppimisen kehittyminen ei tuottanut merkittäviä tuloksia, mutta palkanlaskentaprosessia nopeuttamaan keksittiin ratkaisuja, joita tullaan kehittämään edelleen.