Monimuotoinen resurssien hankinta ja käyttö

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutustutaan resurssien hankintaan. Opinnäytetyössä käsitellään erilaisia resurssien tarpeen syntymekanismeja ja käydään läpi rekrytoinnin eri vaiheet. Opinnäytetyö rajautuu tuotannon suorien työntekijöiden hankintaan. Työssä käsitellään työntekijöiden hallintaa, joita ovat mm. perehdytys, osaamismatriisi ja ristiin kouluttaminen. Opinnäytteen keskeisenä menetelminä toimii benchmarking ja haastattelututkimukset.

Opinnäytetyö kuvaa lukijalle resursointimenetelmiä, joita ovat mm. suorarekrytointi mää-rä-aikaisine työsuhteineen, vuokratyövoiman käyttö, työvoimapoliittinen koulutus ja re-surssilainaus, oppilaitosyhteistyö. Työssä uutena asiana tarkastellaan ja kokeillaan re-surssilainausta, joka Suomessa ei ole kovin yleisesti käytössä. Työ vertailee eri resursointimenetelmiä keskenään mm. kuluneen ajan suhteen, kuinka nopeasti eri me-netelmillä resursseja saadaan hankittua. Työssä verrataan myös eri resursointitapojen etuja ja haittoja, joita kokeiluvaiheessa havaittiin. Yhteenvetona opinnäytetyö soveltaa eri resursointimenetelmiä käytäntöön eri taloustilanteissa