Asenne ratkaisee : Tuottavuutta osaamisesta -ohjelman osallistujayritysten kokemuksia työstä ja tekijöistä
Karjalainen, Jari (2018)
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
2018
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-069-2
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-069-2
Tiivistelmä
Tämä casejulkaisu liittyy Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun toteuttamaan osaaja– monipuolisen ja pitkäaikaisen osaamisen hyödyntäminen -hankkeeseen, jota on osarahoittanut Etelä-Savon ely-keskus Euroopan sosiaalirahastosta. osaaja-hankkeen tavoitteena on ollut Etelä-Savon alueen yli 55-vuotiaiden työnhakijoiden osaamisen ja työnantajien kohtaaminen, jotta ikääntyneempien työntekijöiden työllistymismahdollisuudet paranisivat ja he pysyisivät työelämässä pitempään.
Työnhakijoiden valmennusten ja sparrausten lisäksi yrityksille on toteutettu käytännönläheinen Tuottavuutta osaamisesta -ohjelma (vuonna 2017), jonka tavoitteena on ollut valmentaa johtajia ja esimiehiä tulevaisuuden työelämän johtamiselle asettamiin haasteisiin, ikäjohtamiseen ja oman johtamisen kehittämiseen. Tällaiselle valmennukselle on selkeä tarve Etelä-Savossa, jossa yritysten henkilöstön keski-ikä on korkeahko ja henkilöstö on yleensä työskennellyt pitkään samassa yrityksessä. Valmennus on antanut uusia näkökulmia monimuotoiseen johtamiseen sekä välineitä johtajana ja esimiehenä kehittymiseen.
Asenne ratkaisee -julkaisu koostuu kuuden Tuottavuutta osaamisesta -ohjelmaan osallistuneen yrityksen toiminnan esittelystä perustuen yritysten antamiin tietoihin. Lisäksi julkaisussa on suomalaiseen johtamiseen liittyvä blogi, jonka kirjoittaja on ollut yksi ohjelman kouluttajista. Julkaisun keskiössä ovat mm. henkilöstörakenne, rekrytointikysymykset, osaamisen kehittäminen, ikäjohtaminen, jaksaminen ja palkitseminen sekä muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset henkilöstöjohtamiseen.
Työnhakijoiden valmennusten ja sparrausten lisäksi yrityksille on toteutettu käytännönläheinen Tuottavuutta osaamisesta -ohjelma (vuonna 2017), jonka tavoitteena on ollut valmentaa johtajia ja esimiehiä tulevaisuuden työelämän johtamiselle asettamiin haasteisiin, ikäjohtamiseen ja oman johtamisen kehittämiseen. Tällaiselle valmennukselle on selkeä tarve Etelä-Savossa, jossa yritysten henkilöstön keski-ikä on korkeahko ja henkilöstö on yleensä työskennellyt pitkään samassa yrityksessä. Valmennus on antanut uusia näkökulmia monimuotoiseen johtamiseen sekä välineitä johtajana ja esimiehenä kehittymiseen.
Asenne ratkaisee -julkaisu koostuu kuuden Tuottavuutta osaamisesta -ohjelmaan osallistuneen yrityksen toiminnan esittelystä perustuen yritysten antamiin tietoihin. Lisäksi julkaisussa on suomalaiseen johtamiseen liittyvä blogi, jonka kirjoittaja on ollut yksi ohjelman kouluttajista. Julkaisun keskiössä ovat mm. henkilöstörakenne, rekrytointikysymykset, osaamisen kehittäminen, ikäjohtaminen, jaksaminen ja palkitseminen sekä muuttuvan toimintaympäristön vaikutukset henkilöstöjohtamiseen.