Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Karelia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Karelia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Virtuaalinen johtamisviestintä: sosiaalisen intranetin kehittäminen Siun sotessa

Kukkonen, Anna (2018)

Avaa tiedosto
Kukkonen_Anna_2018_03_14.pdf (1.432Mt)
Lataukset: 


Kukkonen, Anna
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2018
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803143354
Tiivistelmä
Siun sotessa yhdeksi strategian kriittiseksi menestystekijäksi on nostettu digitalisaation hyödyntäminen. Opinnäytetyö pohjautuu strategiaan ja sen keskeisimpänä tavoitteena on edistää virtuaalisen johtamisviestinnän kehittämistä, tuoda uudenlaista näkemystä verkkojohtamiskulttuuriin sekä esittää kehittämisideoita sosiaalisen intranetin käyttöönottoa varten johtamisen näkökulmasta. Maakunnallisena, hajautettuna organisaationa Siun sotella on haasteita yhdenvertaisen ja ajantasaisen tiedonkulun varmistamisessa ison organisaation sisällä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda esille sosiaalisen intra-netin hyötyjä organisaation tehokkaassa, avoimuutta ja yhteishenkeä lisäävässä johtamisviestinnässä jokaisella johtamisen osa-alueella.

Tutkimuksellisen kehittämistyön lähestymistapa on sekoitus toiminta- ja tapaustutkimusta ja se toteutettiin menetelmätriangulaatiota käyttäen. Tutkimusmenetelminä ovat kirjallisuuskatsaus, kysely ja teemahaastattelu (benchmarking).

Tutkimustulosten perusteella Siun soten johtajat ja esimiehet ovat valmiita virtuaalisen johtamisviestinnän kulttuurimuutokseen sosiaalisen intranetin avulla, mikä tukee avoimempaa vuorovaikutusta, kollektiivista ongelmanratkaisua ja reaaliaikaista, läpinäkyvää tiedonkulkua. Jatkotutkimusaiheeksi ehdotetaan syvällisempää tarkastelua sosiaalisen intranetin hyödynnettävyydessä etäjohtamisessa, muutosjohtamisessa tai tiedolla johtamisessa. Tiedonkulun ja osallistavan viestinnän merkitys työhyvinvoinnille olisi myös ajankohtainen aihe.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste