Sairaanhoitajaksi kasvaminen : Sairaanhoitajaliitto ammatillisen kasvun tukijana

Abstract

Sairaanhoitajuuden kehittyminen alkaa jo opiskeluvaiheessa ja jatkuu läpi koko työuran. Ammatillinen kasvaminen on yksilön sisäinen prosessi, jossa tiedot, taidot, mielikuvat, uskomukset ja havainnot kehittyvät tai muuttuvat. Yksinkertaistettuna se on kasvua ihmisenä ja kehittymistä omassa työssä. Ammatillista kasvua ja kehittymistä tukevat muun muassa Sairaanhoitajaliitto ja sen alueyhdistykset. Sairaanhoitajaliitto on sairaanhoitajien oma liitto, jonka tehtävänä on esimerkiksi tehdä sairaanhoitajan työtä näkyvämmäksi. Alueyhdistystoiminnan kautta sairaanhoitajat tapaavat kollegoitaan ja saavat tukea toisiltaan. Muita kollegiaalisuuden tunnuspiirteitä ovat vastavuoroinen vuorovaikutussuhde, ”yhteen hiileen puhaltaminen” sekä yhteisen päämäärän tavoitteleminen.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda Sairaanhoitajaliittoa entistä näkyvämmäksi ja tunnetummaksi sairaanhoitajaopiskelijoille ammatillisen kasvun ja kollegiaalisuuden tukijana. Opinnäytetyön tehtävänä oli järjestää Karelia-ammattikorkeakoulun Tikkarinne-kampuksella tapahtuma sairaanhoitajaopiskelijoille. Tapahtuma sisälsi tietoa Sairaanhoitajaliitosta ja sen tapahtumista. Lisäksi sairaanhoitajaopiskelijoilla oli mahdollisuus päivän aikana liittyä jäseneksi Sairaanhoitajaliittoon. Toimeksiantajana opinnäytetyölle oli Pohjois-Karjalan sairaanhoitajat ry. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä.

Jatkokehitysideana on kehittää tapahtumasta säännöllinen ja jokavuotinen. Lisäksi muut Sairaanhoitajaliiton alueyhdistykset voivat hyödyntää tapahtuman runkoa omissa rekrytointitapahtumissaan.

Development of nursing skills start already during the studies and continue throughout the professional career. The development process is very individual during which knowledge, skills, ideas, beliefs and observations evolve or change. In simple words, it is a journey of growth as a human being and skills development needed at work. Professional growth and personal development is supported by The Finnish Nurses Association (FNA) and its regional associations. FNA is a solely the nurses’ labour union whose mission is to promote awareness of the nursing profession. Through the organisational activities, nurses can meet their colleagues and get support from each other. Other features of shared collegiality are reciprocal interaction and pursuing a common goal.

The purpose of the thesis was to promote awareness of the role of the FNA in supporting the nurses’ professional growth and collegiality. As part of the thesis, an event was organised for nursing students at Tikkarinne campus of the Karelia University of Applied Sciences. During the event, information concerning the association and its events was disseminated among the students. It was also possible for the nursing students to join FNA during the event. This practise-based thesis was commissioned by the Regional Association of Nurses in North Karelia.

A development idea is to turn the event into a regular and annual one. Furthermore, other regional associations could apply the structure of the model created in this thesis for their future recruitment events.