Kaatumisten ehkäisy-perehdytysmalli Kuopion kaupungin sairaalapalveluihin

Abstract

Sairaalaan joutuminen lisää ikäihmisen kaatumisriskiä huomattavasti. Riskitekijät sairaalaolosuhteissa poikkeavat jossain määrin kotona kaatumisvaaraan lisäävistä tekijöistä. Syynä on osittain fyysisen tilan heikkeneminen sairauden tai tapaturman vuoksi, mutta myös uusi ympäristö vaikuttaa kaatumisriskiin sitä lisäävästi sekä mahdollisesti tehdyt lääkitysmuutokset. Kaatumista ehkäisevät toimenpiteet olisi aloitettava heti potilaan sairaalaan tullessa ja jatkettava koko sairaalahoidon ajan. Kaatumisten ehkäisyn avulla on mahdollista parantaa potilasturvallisuutta sekä ikääntyvien elämänlaatua ja vaikuttaa terveydenhuollon kustannuksiin niitä pienentämällä. Kaatumisten ehkäisyn tehokkaasti käytäntöön saaminen sairaalapalveluissa edellyttää hoitohenkilökunnan osaamisen kehittämistä ja sitoutumista työhön.

Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli kehittää hoitohenkilökunnan osaamista perehdyttämisen keinoilla. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana. Tuotoksena luotiin perehdyttämismalli yhteistyössä Harjulan sairaalan kaatumisten ehkäisyn työryhmän kanssa osallistavissa työpajoissa. Perehdyttämisen jalkauttaminen jää toimeksiantajan tehtäväksi, suositeltavaa olisi koko henkilöstön säännöllinen perehdyttäminen vuosittain. Lisäksi kaatumisten ehkäisytyötä tukemaan olisi hyvä nimetä vastuuhoitaja osastoille.

Hospitalisation significantly increases the risk of falling in older people. The risk factors in the hospital environment differ to some extent from those at home. On the one hand, the deterioration of the physical condition caused by an illness or injury might increase the risks, but on the other hand, the new environment and the possible changes in the medication might contribute to the increased risk of falling. The measures preventing falls should be started on the arrival of the patient to the hospital and continued throughout the hospital stay. By preventing falls, it is possible to improve patient safety, the quality of life in older people and reduce health care expenses. Effective introduc-tion of fall prevention practices requires competence development and work commitment of the nursing staff. The purpose of this thesis was to develop the competence of the nursing staff through induction practices.

The thesis was carried out through developmental research activity. The fall prevention induction was implemented in participatory workshops in collaboration with the fall pre-vention work group of Harjula Hospital. The introduction of the induction model will be carried out by the client and it is advisable to educate the entire staff annually. In addi-tion, it would be good to designate departmental people in charge of fall prevention