Perehdyttäminen lastensuojeluyksikkö Viliskantissa

Abstract

Tämä opinnäyteyöni koostuu opinnäytetyöraportista ja lastensuojeluyksikkö Viliskantti Oy:n perehdytyskansiosta, internetsivustosta, esitteestä ja perehdytyssuunnitelmasta. Viliskantti Oy on perustettu vuonna 2007, ja sillä oli selkeä tarve perehdytysmateriaalista. Ajatuksena oli, että perehdytyskansio auttaa uusia työntekijöitä sekä pidempään työskennelleitä syventämään tietoa toimintatavoista. Perehdytyssuunnitelma puolestaan auttaa perehdyttämisen toteutuksessa. Intrenetsivujen tarkoituksena on palvella yritystä ja yrityksen asiakkaita.

Opinnäytetyöraportissa määritellään perehdyttäminen ja tarkastellaan perehdyttämisen merkitystä työhyvinvointiin. Lastensuojelulaki on Viliskantin työn tuki ja selkäranka joka antaa lastensuojelutyölle oikeutuksen. Viliskantin toiveet perehdyttämismateriaalin sisällöstä on otettu huomioon tuotoksissa. Materiaalin koostamiseen käytettiin osallistuvaa havainnointia. Havainnoitaessa selvisi, mitä tietoa Viliskantin työntekijät toivovat perehdyttämismateriaaliin. Lisäksi havainnointiin työyhteisön toimintaa, sillä hyvin toimiva työyhteisö on yritykselle ennen kaikkea tuloksellisen toiminnan perusedellytys.

Perehdyttämismateriaalin avulla työntekijät varmistavat oikean toimintamallin työssään. Esimiehen vastuulla on perehdyttäminen, ja jokainen työntekijä vastaa hyvän työyhteisön luomisesta omalla toiminnallaan. Perehdytysmateriaali on osa Viliskantin laatukäsikirjaa, jota ollaan parhaillaan tekemässä opinnäytetyönä.

The purpose of this thesis was to produce orientation materials for the staff of a children's home in Lappeenranta. The thesis consists of a report, an orientation folder for the staff of the private child welfare home, “Viliskantti Oy”, information on the Internet, and a brochure. “Viliskantti Oy” has been established in 2007 and had a clear need for orientation materials. The thought was that the orientation folder would help both new workers and old to deepen their knowledge about daily functions in the home. The Internet pages serve the business and its clients.

In the report, orientation is defined, and its importance to the wellbeing of the staff is handled. The child welfare laws support the work in the children's home, and provide the backbone for function as an authorized facility in child welfare. The orientation materials were prepared in cooperation with “Viliskantti” through participatory observation, taking into account their wishes and experiences. Furthermore, the resulting wellfunctioning work community is a healthy one, and therefore a successful one for the company.

With the help of the orientation materials, the workers become secure in the proper operations models in their work. The superior's responsibility is providing orientation and every worker is responsible for the creation of a good working community. The orientation materials are also a part of the quality assurance programme currently under development at Viliskantti.