Robotiikan tuleminen taloushallintoon - Case: Provincia Oy

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli Robotiikan tuleminen taloushallintoon. Aiheen tarkoituksena oli selvittää robotiikan merkitystä tulevaisuuden taloushallinnossa, sekä tutkia robotiikkaa Case-yrityksessä Provincia Oy.

Opinnäytetyön tutkimusosuus toteutettiin kvalitatiivisena ja kvantitatiivisena tutkimuksena, ja apuna käytettiin kyselytutkimusta, joka toteutettiin Case- yrityksessä Provincia Oy. Toimeksiantajana ja kohdeyrityksenä tutkimukselle toimi Provincia Oy. Kyselytutkimuksen avulla oli tarkoitus selvittää työntekijöiden ajatuksia ja mielipiteitä robotiikan lisääntymisestä heidän työpaikallaan. Kyselytutkimus toteutettiin verkkokyselynä maaliskuussa 2018 ja siihen vastasi 22 henkilöä.

Tutkimuksen teoriaosuudessa tarkasteltiin robotiikkaa yleisestä näkökulmasta, sekä myös nykytilannetta ja tulevaisuutta. Teoriaosuuden jälkeen kohdeyritys käsiteltiin, sekä siellä toteutettu kyselytutkimus. Tutkimuksen lopussa tärkeimmät asiat koottiin yhteen.

Tutkimuksesta saatiin selville, että tulevaisuudessa työ tulee olemaan vähemmän suorittamista ja enemmän tulkitsevaa työtä. Robotit tuskin korvaavat ihmisiä työnteossa, vaan robotiikan lisääntyminen luo enemmänkin mahdollisuuden kohdistaa työntekijäresurssit muihin tehtäviin, jos rutiinitehtävien automatisointi onnistuu.

Kyselytutkimuksen tulosten perusteella voitiin päätellä, että robotiikan tulemiseen suhtauduttiin hyvin positiivisesti, automatisoituminen koettiin hyväksi asiaksi ja uusien työtehtävien opetteluun suhtauduttiin myönteisesti. Suurin osa vastaajista myös koki, ettei työpaikka ollut vaarassa robotiikan lisääntyessä tulevaisuudessa.

The subject of thesis was the incoming of robotics into financial management. The purpose was to explore the importance of robotics in future financial administration and to study robotics at the case company Provincia Oy.

The empirical part of the thesis was carried out as a qualitative and quantitative study based on a survey at the case company, Provincia Oy. The aim of the survey was to collect employees thoughts and opinions on the growth of robotics at their workplace. The survey was conducted online in March 2018, and altogether 22 respondents answered the survey.

The theoretical part of the study focuses on robotics from a general perspective and discusses the present as well as the future. At the end of the study, key things are brought together. After the theoretical part, the thesis moves on to discuss the case company and the conducted survey.

Based on the results, in the future, work will be more interpretive and less manual. Robots hardly replace people in the workplace, but the increase in robotics creates more opportunities to target employee resources for other tasks if the automation of routine tasks succeeds.

Based on the results of the survey, it was concluded that the incoming of robotics was taken very positively, and automation was considered as a good thing, and learning new tasks was welcomed. Most of the respondents also felt that the workplace was not at a risk as robotics increase in the future.