Vapaaehtoisjohtaminen Lahden Uimaseurassa
Karttunen, Antti (2018)
Karttunen, Antti
Lahden ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018053111653
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018053111653
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoisjohtamista Lahden Uimaseurassa. Opinnäytetyön tavoitteena on varmistaa vapaaehtoisjohtamisen jatkumo seurassa ja selvittää miten seuran vapaaehtoistoimintaa saa lisättyä. Opinnäytetyö on jaettu teoria- ja tutkimusosuuteen.
Teoriaosuuden ensimmäisessä osassa käsitellään johtamisen käsitettä, jossa esitellään ihmisten johtamista, asioiden johtamista ja organisaation kulttuurin vaikutusta johtamiseen sekä kerrotaan johtamisen puitteista yhdistyksessä. Toisessa osuudessa perehdytään vapaaehtoisjohtamiseen, sen mahdollisiin haasteisiin. Lisäksi tässä osiossa keskitytään sitoumuksen ja motivaation vaikutuksiin vapaaehtoistoiminnassa ja sen johtamisessa. Teoriaosuuden lähteet perustuvat digitaalisiin sekä painettuihin lähteisiin.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmä on kvalitatiivinen. Kohdehenkilöt tutkimukseen haastatteluun valittiin Lahden Uimaseuran johtokunnan jäsenistä vuosina 2017-2018 sekä seuran oman Rollot2018 -projektin johtoryhmästä. Tutkimuksen haastattelut suoritettiin rauhallisessa toimintaympäristössä kasvotusten ja lisäksi yksi haastattelu tehtiin puhelimitse.
Tutkimuksissa ilmeni, että vapaaehtoisjohtaminen on hyvin tärkeä osa uimaseuran olemassa olon kannalta. Seuran vapaaehtoisjohtaminen on kehittynyt positiivisempaan suuntaan vuosien varrella. Vapaaehtoisjohtamisen jatkumon varmistamiseksi ja vapaaehtoistoiminnan lisäämiseksi ilmeni yhteisöllisyyden merkitys, avoin viestintäkanava koko seuralle ja avoimuuden tärkeys seuran toiminnassa.
Teoriaosuuden ensimmäisessä osassa käsitellään johtamisen käsitettä, jossa esitellään ihmisten johtamista, asioiden johtamista ja organisaation kulttuurin vaikutusta johtamiseen sekä kerrotaan johtamisen puitteista yhdistyksessä. Toisessa osuudessa perehdytään vapaaehtoisjohtamiseen, sen mahdollisiin haasteisiin. Lisäksi tässä osiossa keskitytään sitoumuksen ja motivaation vaikutuksiin vapaaehtoistoiminnassa ja sen johtamisessa. Teoriaosuuden lähteet perustuvat digitaalisiin sekä painettuihin lähteisiin.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmä on kvalitatiivinen. Kohdehenkilöt tutkimukseen haastatteluun valittiin Lahden Uimaseuran johtokunnan jäsenistä vuosina 2017-2018 sekä seuran oman Rollot2018 -projektin johtoryhmästä. Tutkimuksen haastattelut suoritettiin rauhallisessa toimintaympäristössä kasvotusten ja lisäksi yksi haastattelu tehtiin puhelimitse.
Tutkimuksissa ilmeni, että vapaaehtoisjohtaminen on hyvin tärkeä osa uimaseuran olemassa olon kannalta. Seuran vapaaehtoisjohtaminen on kehittynyt positiivisempaan suuntaan vuosien varrella. Vapaaehtoisjohtamisen jatkumon varmistamiseksi ja vapaaehtoistoiminnan lisäämiseksi ilmeni yhteisöllisyyden merkitys, avoin viestintäkanava koko seuralle ja avoimuuden tärkeys seuran toiminnassa.