Vaihto-opiskelijoiden ja Länsi-Uudenmaan yritysten välisen yhteistyön kehittäminen
Zukale, Tony (2018)
Zukale, Tony
Laurea-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060412446
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060412446
Tiivistelmä
Vaihto-opiskelijoiden ja Länsi-Uudenmaan yritysten välisen yhteistyön kehittäminen
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia laadullisen tutkimuksen menetelmin, millaisia yhteistyömahdollisuuksia voitaisiin luoda vaihto-opiskelijoiden ja Länsi-Uudellamaalla toimivien yritysten välille. Tavoitteena oli, että haastattelujen ja teorian pohjalta voidaan antaa perusteltuja kehitysehdotuksia parempien yhteistyömahdollisuuksien luomiseksi. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Laurea-ammattikorkeakoulu.
Opinnäytetyön tietoperusta muodostui kansainvälistä yhteistyötä käsittelevästä kirjallisuudesta, artikkeleista ja sähköisistä lähteistä. Tietoperustassa verrattiin yhteistyön etuja suhteessa kansainväliseen työharjoitteluun sekä pohdittiin, millaisia yhteistyö- ja verkostoitumismahdollisuuksia yhteistyöstä voisi syntyä. Tietoperusta kuvasi kulttuurien välistä yhteistoimintaa, kuinka toimintakulttuurit eroavat maanosittain, miten monikulttuuriset työryhmät toimivat sekä millaisia liiketoimintaa tehostavia vaikutuksia niillä on. Lisäksi käsiteltiin sitä, kuinka eri kulttuureista tulevia henkilöitä tulisi kohdata ja miten ehkäistä kulttuurien välisten konfliktien syntymistä sekä vähentää omia ennakkoluuloja.
Haastattelututkimus suoritettiin Laurea Lohjan kampuksella opiskelleille vaihto-opiskelijoille. Vaihto-opiskelijoilta haluttiin saada näkemyksiä esimerkiksi siihen, kuinka yhteistyötä yritysten kanssa voisi parantaa ja minkälaisia ongelmia tai esteitä heidän mielestään yhteistyölle oli. Haastatteluun osallistuneiden opiskelun päättymisestä Suomessa oli kaikkien vastaajien kohdalla kulunut alle kolme vuotta ja yhden vastaajan kohdalla alle vuosi, minkä vuoksi haastatteluista kerätty tieto on ajankohtaista. Haastateltavat valittiin eri maista ja kulttuureista, jotta näkemyksiä saatiin erilaisilta ihmisiltä. Vastaajista kolme oli miehiä ja kaksi naisia. Kaikki haastateltavat olivat liiketalouden opiskelijoita tai jo valmistuneita opiskelijoita.
Haastatteluiden tulosten perusteella saatiin tarkka kokonaiskuva nykytilanteesta. Päällimmäiset tutkimuksessa esille nousseet asiat olivat molemminpuolinen tiedon puute. Osapuolilla ei ole toisistaan riittävästi tietoa ja tiedon saaminen koettiin hankalaksi. Lisäksi vaihto-opiskelijoilla oli selvästi pelko oman kielitaidon riittämättömyydestä, jonka vuoksi he eivät uskaltaneet lähestyä yrityksiä. Epävarmuutta aiheuttivat myös kulttuurierot, sillä paikallisen kulttuurin tuntemus oli heikkoa.
Kehittämisehdotuksena annetiin tietämyksen lisääminen. Vaihto-opiskelijoille voisi tehdä tietopaketin, joka sisältäisi tietoa paikallisista yrityksistä ja erityisesti niistä yrityksistä, jotka tekevät Laurean kanssa jo nykyisellään yhteistyötä. Lisäksi siinä olisi tietoa yritysjärjestöistä, suomalaisesta yrityskulttuurista, työskentelystä Suomessa ja tietoa siitä, että useissa yrityksissä voi työskennellä Suomessa englannin kielellä.
Yrityksille Laurea-ammattikorkeakoulu voisi markkinoida vaihto-opiskelijoita enemmän ja tarjota tapahtuman, jossa halukkaat yritykset ja vaihto-opiskelijat voisivat tavata toisiaan. Laurea voisi lisäksi välittää tietoa yhteistyökumppaneilleen lukukauden alussa siitä, mistä maista vaihto-opiskelijoita on tulossa. Tiedon voisi välittää sähköpostilla tai sosiaalisen median kautta. Apua tiedon välittämiseen voisi pyytää myös paikallisista yritysjärjestöistä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia laadullisen tutkimuksen menetelmin, millaisia yhteistyömahdollisuuksia voitaisiin luoda vaihto-opiskelijoiden ja Länsi-Uudellamaalla toimivien yritysten välille. Tavoitteena oli, että haastattelujen ja teorian pohjalta voidaan antaa perusteltuja kehitysehdotuksia parempien yhteistyömahdollisuuksien luomiseksi. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Laurea-ammattikorkeakoulu.
Opinnäytetyön tietoperusta muodostui kansainvälistä yhteistyötä käsittelevästä kirjallisuudesta, artikkeleista ja sähköisistä lähteistä. Tietoperustassa verrattiin yhteistyön etuja suhteessa kansainväliseen työharjoitteluun sekä pohdittiin, millaisia yhteistyö- ja verkostoitumismahdollisuuksia yhteistyöstä voisi syntyä. Tietoperusta kuvasi kulttuurien välistä yhteistoimintaa, kuinka toimintakulttuurit eroavat maanosittain, miten monikulttuuriset työryhmät toimivat sekä millaisia liiketoimintaa tehostavia vaikutuksia niillä on. Lisäksi käsiteltiin sitä, kuinka eri kulttuureista tulevia henkilöitä tulisi kohdata ja miten ehkäistä kulttuurien välisten konfliktien syntymistä sekä vähentää omia ennakkoluuloja.
Haastattelututkimus suoritettiin Laurea Lohjan kampuksella opiskelleille vaihto-opiskelijoille. Vaihto-opiskelijoilta haluttiin saada näkemyksiä esimerkiksi siihen, kuinka yhteistyötä yritysten kanssa voisi parantaa ja minkälaisia ongelmia tai esteitä heidän mielestään yhteistyölle oli. Haastatteluun osallistuneiden opiskelun päättymisestä Suomessa oli kaikkien vastaajien kohdalla kulunut alle kolme vuotta ja yhden vastaajan kohdalla alle vuosi, minkä vuoksi haastatteluista kerätty tieto on ajankohtaista. Haastateltavat valittiin eri maista ja kulttuureista, jotta näkemyksiä saatiin erilaisilta ihmisiltä. Vastaajista kolme oli miehiä ja kaksi naisia. Kaikki haastateltavat olivat liiketalouden opiskelijoita tai jo valmistuneita opiskelijoita.
Haastatteluiden tulosten perusteella saatiin tarkka kokonaiskuva nykytilanteesta. Päällimmäiset tutkimuksessa esille nousseet asiat olivat molemminpuolinen tiedon puute. Osapuolilla ei ole toisistaan riittävästi tietoa ja tiedon saaminen koettiin hankalaksi. Lisäksi vaihto-opiskelijoilla oli selvästi pelko oman kielitaidon riittämättömyydestä, jonka vuoksi he eivät uskaltaneet lähestyä yrityksiä. Epävarmuutta aiheuttivat myös kulttuurierot, sillä paikallisen kulttuurin tuntemus oli heikkoa.
Kehittämisehdotuksena annetiin tietämyksen lisääminen. Vaihto-opiskelijoille voisi tehdä tietopaketin, joka sisältäisi tietoa paikallisista yrityksistä ja erityisesti niistä yrityksistä, jotka tekevät Laurean kanssa jo nykyisellään yhteistyötä. Lisäksi siinä olisi tietoa yritysjärjestöistä, suomalaisesta yrityskulttuurista, työskentelystä Suomessa ja tietoa siitä, että useissa yrityksissä voi työskennellä Suomessa englannin kielellä.
Yrityksille Laurea-ammattikorkeakoulu voisi markkinoida vaihto-opiskelijoita enemmän ja tarjota tapahtuman, jossa halukkaat yritykset ja vaihto-opiskelijat voisivat tavata toisiaan. Laurea voisi lisäksi välittää tietoa yhteistyökumppaneilleen lukukauden alussa siitä, mistä maista vaihto-opiskelijoita on tulossa. Tiedon voisi välittää sähköpostilla tai sosiaalisen median kautta. Apua tiedon välittämiseen voisi pyytää myös paikallisista yritysjärjestöistä.