Työntekijän jaksaminen ja osaamistarpeet saattohoitotyössä yksityisessä hoivakodissa
Tanskanen, Siiri; Ristimäki, Sirja (2018)
Tanskanen, Siiri
Ristimäki, Sirja
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060712998
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060712998
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Saattohoito on elämän loppuvaiheessa tapahtuvaa hoitoa. Työn monipuolisuus vaatii hoitohenkilökunnalta laajaa ammatillista osaamista sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Erityispiirre saattohoitotyössä on läheisten tiivis osallistuminen potilaan hoitoon. Saattohoidon suositukset nostavat esille hoidon suunnittelun ja henkilöstön osaamisen, sekä kivunhoidon ja kärsimysten lievittämisen merkityksen hyvän saattohoitotyön toteutumisessa.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden osaamista ja työssä jaksamista saattohoitotyössä. Tehtävänä oli kerätä kyselylomakkeella hoivakodin työntekijöiltä mitattavissa olevaa tietoa, mistä saadaan vastauksia asetettuihin tutkimusongelmiin. Tutkimuksen aineisto kerättiin huhtikuussa 2018 tutkimuslomakkeilla, joihin toivottiin vastaavan 28 hoivakodissa kyselyn aikana työskentelevää henkilöä. Työntekijöistä 18 vastasi kyselyyn, jolloin tutkimuksen vastausprosentiksi saatiin 64. Tutkimuksen menetelmä oli kvantitatiivinen kyselylomaketutkimus.
Vastausten perusteella hoivakodin työntekijät eivät koe työssäjaksamistaan merkittävästi huonona ja tämän hetken saattohoidon osaaminen on riittävää. Työntekijät ovat halukkaita kehittämään osaamistaan, ja eniten lisätietoa kaivataan psyykkisten oireiden tuntemuksesta ja hoidosta. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että hyvä osaaminen tukee työssäjaksamista. Jatkokehittämisidea voi olla toteuttaa hoivakodin työntekijöille koulutusmateriaali ja työpaja saattohoidosta.
Saattohoito on elämän loppuvaiheessa tapahtuvaa hoitoa. Työn monipuolisuus vaatii hoitohenkilökunnalta laajaa ammatillista osaamista sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Erityispiirre saattohoitotyössä on läheisten tiivis osallistuminen potilaan hoitoon. Saattohoidon suositukset nostavat esille hoidon suunnittelun ja henkilöstön osaamisen, sekä kivunhoidon ja kärsimysten lievittämisen merkityksen hyvän saattohoitotyön toteutumisessa.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden osaamista ja työssä jaksamista saattohoitotyössä. Tehtävänä oli kerätä kyselylomakkeella hoivakodin työntekijöiltä mitattavissa olevaa tietoa, mistä saadaan vastauksia asetettuihin tutkimusongelmiin. Tutkimuksen aineisto kerättiin huhtikuussa 2018 tutkimuslomakkeilla, joihin toivottiin vastaavan 28 hoivakodissa kyselyn aikana työskentelevää henkilöä. Työntekijöistä 18 vastasi kyselyyn, jolloin tutkimuksen vastausprosentiksi saatiin 64. Tutkimuksen menetelmä oli kvantitatiivinen kyselylomaketutkimus.
Vastausten perusteella hoivakodin työntekijät eivät koe työssäjaksamistaan merkittävästi huonona ja tämän hetken saattohoidon osaaminen on riittävää. Työntekijät ovat halukkaita kehittämään osaamistaan, ja eniten lisätietoa kaivataan psyykkisten oireiden tuntemuksesta ja hoidosta. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että hyvä osaaminen tukee työssäjaksamista. Jatkokehittämisidea voi olla toteuttaa hoivakodin työntekijöille koulutusmateriaali ja työpaja saattohoidosta.