Huumori hoitajien työhyvinvoinnin ja työyhteisöviestinnän edistäjänä

Abstract

Huumori työelämässä on toistaiseksi vähän tutkittu teema, eikä tutkimustuloksia ole hyödynnetty laajasti työelämässä. Huumorin avulla pystytään toipumaan henkisesti kuormittavasta työstä, määrittelemään työyhteisön sosiaalisia rajoja sekä edistämään työyhteisön tiimiytymistä. Huumorilla on merkittävä rooli työhyvinvoinnin edistäjänä. Eri sukupolvien väliset eroavaisuudet huumorintajussa täytyy huomioida myös työelämässä, sillä tämä voi aiheuttaa haasteita työyhteisöviestintään.

Opinnäytetyön tietoperustassa tarkastellaan huumorin vaikutuksia hoitajien työhyvinvointiin ja työyhteisöviestintään. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää tietoisuutta huumorin vaikutuksesta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli jakaa tietoa huumorista hoitajien välisessä työyhteisöviestinnässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa posteri, jossa käsitellään huumorin vaikutuksia työhyvinvoinnin kehittäjänä.

Opinnäytetyön tuotos jakaa tietoa huumorista työyhteisöihin. Posteria voidaan käyttää koulutusmateriaalina ja jakaa käyttöön työpaikoille. Posteri on suunniteltu sijoitettavaksi hoitajien taukotilaan. Posterin jatkokehitysideoita ovat posterin pilkkominen pienempiin aihealueisiin, jotka käsittelevät huumoria työelämässä yksityiskohtaisemmin, sekä posterista voisi tehdä myös työkalun, jonka avulla työyhteisön omaa huumoria kartoitetaan.

Humour in working life is so far a fairly unexplored theme and the results have not been widely utilized. Humour can help in coping with emotionally stressful situations at work, define social structures and promote team spirit. Humour has a significant role in boosting well-being at work. Differences in sense of humour between the generations must be taken into consideration in working life, because the differences can cause challenges in organisational communication.

The knowledge base of the thesis discusses the impact of humour on the well-being of nurses at work and on organisational communication. The purpose of the thesis was to promote awareness of the impact of humour on well-being at work. The objective of the thesis was to disseminate information on the use of humour in organizational commu-nication between nurses. The thesis assignment was to produce a poster which demon-strates the impact humour may have on the development of well-being at work.

The product of the thesis gives work communities information on humour. The poster can be used both as educational as well as informative material at workplaces. The poster is to be placed in staff rooms for nurses. Further development ideas include dividing the poster into smaller themes, which discuss humour in working life at a more detailed level and the poster could be transformed into a tool for exploring humour within a work community.