Työnantajakuvan kehittäminen rekrytointiprosessin edistäjänä

Abstract

Tekijät Maiju Juvonen ja Marja Piironen Nimeke Työnantajakuvan kehittäminen rekrytointiprosessin edistäjänä Toimeksiantaja: SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce -hanke Tiivistelmä Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce -hankkeelle. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa pienten ja keskisuurien yritysten kilpailukykyä kehittämällä yritysten rekrytointiosaamista ja varmistamalla tämän avulla pk-yritysten rekrytointien onnistuminen. Opinnäytetyön kohdeyritys saatiin SMErec-hankkeen kautta.

Työn tarkoituksena oli lisätä kohdeyrityksen rekrytointiprosessiin sekä työnantajakuvan kehittämiseen liittyvää osaamista ja näin edesauttaa kohdeyrityksen rekrytointien onnistumista tulevaisuudessa. Tavoitteena oli tuottaa kohdeyritykselle työnantajakuvan kehittämissuunnitelma, jossa esitetään toimenpide-ehdotuksia kohdeyrityksen työnantajakuvan kehittämiseksi. Opinnäytetyön kehittämistehtävinä oli selvittää kohdeyrityksen tämänhetkistä työnantajakuvaa, tuottaa kohdeyritykselle työnantajakuvan kehittämissuunnitelma sekä lisätä kohdeyrityksen tunnettuutta työnantajana.

Opinnäytetyö sisälsi piirteitä toimintatutkimuksesta. Alkukartoituksena tehtiin kohdeyrityksen nykytilanteen arviointi kyselytutkimuksena. Tulosten perusteella työntekijöiden mielikuva yrityksestä oli pääosin positiivinen. Alkukartoituksen pohjalta suunniteltiin ja toteutettiin kehittämispäivä yrityksen henkilöstölle. Päivän aikana kohdeyrityksen työntekijöitä osallistettiin yrityksen työnantajakuvan kehittämiseen. Alkukartoituksen ja kehittämispäivän myötä kohdeyritykselle syntyi työnantajakuvan kehittämissuunnitelma. Kieli: suomi Sivuja 80, Liitteet 2, Liitesivumäärä 17 Asiasanat: Työnantajakuva, rekrytointiprosessi, sosiaalinen media

Authors Maiju Juvonen and Marja Piironen Title Developing Employer Image to Promote Recruitment Process Commissioned by SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and workforce project Abstract The thesis was commissioned by SMErec - New generation recruitment skills for SMEs and work-force. The aim of the project is to strengthen the competitiveness of small and medium-sized enterprises by developing recruitment competence and thereby ensuring the success of SME recruitment. The target company for this thesis was found through the SMErec project. The purpose of this thesis was to develop recruitment process competence and to develop the employer image of the company, in order to contribute successfully in recruitments in the future. The aim was to provide the target company with an employer image development plan. The development plan includes suggestions on how to develop the target company's employer image. The purpose of the thesis was to explore the current employer image of the target company, and to create a development plan for the company’s employer image. Another aim was to increase the awareness and recognition of the target company as an employer. This thesis included features of action research. The present situation of the company was assessed using a survey. The survey results were mainly positive. Based on the results of the survey, a development day was planned and implemented for the company's personnel. Through workshops, the personnel were involved in developing the company's employer image. As a result, the employer image development plan was created for the target company. Language: Finnish Pages: 80, Appendices 2, Pages of Appendices 17 Keywords: Employer image, recruitment process, social media