Kulturens avtryck : Interkulturella utmaningar för åländska företag idag

Abstract

Vid internationella affärer mellan olika länder kan kulturella skillnader orsaka eventuella svårigheter.

Syftet med detta examensarbete är att intervjua åländska företag för att ta reda på om de har upplevt några utmaningar med interkulturella situationer och varför de valt att samarbeta med just vissa specifika länder.

Undersökningen som är av kvalitativ karaktär innehåller intervjuer med tre-stycken företag. Resultatet av undersökningen visade att företagen inte upplever stora utmaningar eller svårigheter med att göra affärer utomlands, vilket jag inte hade förväntat mig.

Genom teorin jag har studerat och resultatet från mina intervjuer har jag kommit fram till slutsatsen att kulturella skillnader finns men de behöver inte ses som ett stort problem för företag. Det är möjligt att ha framgångsrika partnerskap med en annan kultur om vi kan acceptera faktumet att vi är olika.

When different cultures do business, cultural differences may cause potential difficulties.

The purpose of this degree project is to examine Åland-based companies to see if they have experienced any challenges with intercultural situations and why they have decided to cooperate with certain countries.

The qualitative survey contains interviews with three companies. The results of the surveys showed that the companies do not experience big challenges or difficulties with doing business abroad, which I did not expect.

Through the theory I studied and the results from my interviews, I have come to the conclusion that cultural differences exist but they do not have to be seen as a major problem for companies. It is possible to have successful partnerships with another culture if we can accept the fact that we are different.