Työskentely Australiassa maahanmuuttajan näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön sen tarkoituksena oli selvittää mahdollisuuksista työllistyä ja työskennellä Australiassa maahanmuuttajana. Tutkimuksella oli tavoitteena selvittää suomalaisten keinoja saada viisumi ja työpaikka Australiaan sekä tietoa kulttuurillisista eroista ja mahdollisista rasistisista asenteista ulkomaalaisuutta kohtaan. Työn toimeksiantajana toimi Suomi-Australia –yhdistysten Liitto ry. Yhtenä työn tavoitteena oli kerätä aiheeseen liittyvä tieto yhteen paikkaan suomenkielellä. Näitä tietoja työn toimeksiantaja voi jatkossa hyödyntää toiminnassaan oppaan muodossa ja tutkimustuloksia ohjeistaessaan liiton jäseniä viisumi- ja työasioissa. Tutkimuksen kyselyosuus tehtiin kvantitatiivisia ja kvalitatiivisia menetelmiä käyttäen verkkokyselyllä. Kysely oli avoinna huhtikuussa 2018 ja siihen vastasi 58 henkilöä. Tutkimuksen laadullisia tuloksia analysoitiin sisällönanalyysillä ja määrällisiä tuloksia käsin. Opinnäytetyön tulosten avulla saatiin tärkeää ajankohtaista tietoa palkkauksiin liittyvistä asioista ja rasistisista asenteista ulkomaalaista työvoimaa kohtaan. Helpoiten alle 30-vuotias henkilö pääsee työskentelemään ja matkustelemaan Australiaan työlomaviisumilla. Työskentely koetaan Australiassa rennommaksi, mutta työolot eivät ole niin valvottuja kuin Suomessa. Tutkimuksessa selvisi, että työnhakukeinot vastaavat Suomessa käytettäviä työnhakukeinoja. Poikkeuksena perinteisiin suomalaisiin työnhakukeinoihin on tapa käydä oma-aloitteisesti työpaikalla kysymässä töitä. Tutkimuksessa selvisi, että ulkomaalaisuus saattaa aiheuttaa rasistisia asenteita työpaikoilla tai jopa haitata työn saantia.

The purpose of this Bachelor’s thesis was to find out about the opportunities to get employed and work in Australia as an immigrant. The aim of the study was to investigate Finns ways of getting a visa and a job in Australia, as well as information on cultural differences and possible racist attitudes towards foreign nationality. The work was commissioned by Finland-Australia Association Union. One of the goals of the thesis was to collect relevant information collaborated in Finnish, which the commissioner can use in future as a guide and use and the results of the research part of the thesis to inform members of the association on visa and work matters. The survey was conducted using quantitative and qualitative methods via an online survey. The survey was open in April 2018 and was answered by 58 people. The qualitative results of the study were analysed by content analysis and quantitative results manually. The results of the Bachelor’s thesis provided important current information on pay-related issues and racist attitudes towards foreign labour. The easiest way to get to work and travel to Australia under the age of 30 is through working holiday visa. Working in Australia is more relaxed, but working conditions are not as controlled as in Finland. In the study, it was found that methods to find employment correspond to finding employment in Finland, with the exception of people with initiative to apply for jobs in person. The study found that foreigners could cause racist attitudes in the workplace or even struggle to get work.