Hoitajien kokemus omasta haavanhoito-osaamisestaan ja siihen liittyvästä tuen tarpeesta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata osastolla työskentelevien hoitajien kokemusta omasta haavanhoito-osaamisestaan ja siihen liittyvästä tuen tarpeesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa osaston haavanhoidon osaamisesta huomioiden haavahoitajan antama tuki osastolle. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä erään sairaalan vuodeosaston kanssa, joka on profiloitunut haavojen hoitamiseen.

Teoreettinen viitekehys on rajattu kroonisiin haavoihin. Krooniset haavat ovat suomessa yleinen ja lisääntyvä ongelma. Kroonisten haavojen syntymistä voidaan ennaltaehkäistä henkilökunnan kouluttamisella. Haastattelimme teemahaastattelun keinoin osaston hoitajia. Haastatteluista saatu materiaali käsiteltiin induktiivisen sisällönanalyysin avulla. Opinnäytetyössä etsittiin vastauksia kolmeen tutkimuskysymykseen; millaiseksi osaston hoitajat kokevat haavanhoito-osaamisensa, missä haavanhoidon osa-alueissa he haluavat kehittyä ja millaista tukea hoitajat kaipaavat haavahoitajalta. Tuloksissa nousi esille, että hoitajat kokivat omassa haavanhoidon osaamisessa olevan jatkuvasti kehitettävää. Osaltaan ilmeni, että tiedot halutaan pitää ajantasalla. Haavahoitajan puoleen käännytään kun halutaan saada tarkentavaa tietoa haavoista ja niiden hoidosta. Myös kohdatessaan epävarmuutta omassa työskentelyssä haavahoitajaa tai kollegaa pyydetään herkästi apuun. Kehitettävien kohteiden lisäksi hoitajat kuvasivat omia vahvuuksiaan ja omaa osaamistaan eri osa-alueilla. Tulosten pohjalta osastolle kerättiin kolme jatkokehitys aihetta, jotka liittyivät osaston sisäiseen koulutukseen, tuoteosaamiseen ja haavahoitajan työnkuvaan.

The purpose of this thesis was to describe ward nurses’ experiences of their own wound management skills and the need for support. The aim of the thesis was to provide information about the wound management skills on a ward, taking into account the support provided by a tissue viability nurse. The thesis was done in co-operation with an in-patients ward that is specialized in treating wounds.

The theoretical framework is limited to chronic wounds. Chronic wounds are common and increasing problem in Finland. Chronic wounds can be prevented by training the staff. The authors interviewed nurses through a theme interview. The data was processed through inductive content analysis. The thesis sought answers to three research questions; how ward nurses experience their wound management skills, which wound management areas they want to develop and what kind of support the nurses need from the tissue viability nurse. The results showed that the nurses felt a constant need to improve their wound management skills. The results indicated that the nurses want to keep their skills up to date. When more specific knowledge on wounds and the wound management is wanted, a tissue viability nurse is contacted. Also in cases where a nurse was unsure about his or her own skills, a colleague or a tissue viability nurse was easily asked for help. In addition to the points of improvement, nurses also described their own strengths and knowledge of different areas. In light of the results, three points of improvement were discovered on the ward. The points were related to internal training, product expertise and the job description of a tissue viability nurse.