Kokemusasiantuntijuus työssäjaksamisen tukena

Abstract

KOKEMUSASIANTUNTIJOITA HYÖDYNNETÄÄN nykyisin laajasti sosiaali- ja terveysalalla. Kokemusasiantuntijatoiminta voimaannuttaa ja tuo kaivattua asiakasnäkökulmaa palveluihin. TAKKin ’Iällä ei ole väliä’ - työhyvinvointihankkeen osahankkeessa kokemusasiantuntijuutta sovellettiin työelämään työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin tukimuotona. Hankkeessa koulutettiin työelämän kokemustoimijoita, jotka voivat toimia matalan kynnyksen vertaistukena työpaikoillaan. Artikkelissa kuvataan koulutuksista ja kokemustoiminnasta saatuja kokemuksia ja vertaistuen toteutuksen mahdollisuuksia työpaikoilla. Lisäksi pohditaan kokemustoiminnan hyötyjä ja juurtumisen edellytyksiä työelämän näkökulmasta. Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen kohtaavat uusia haasteita ja tarvitaan myös uusia avauksia niiden voittamiseksi. Vertaistuen ja kokemustiedon hyödyntäminen työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin tukena muiden jo olemassa olevien tukimuotojen rinnalla on yksi tällainen mahdollisuus.