Perehdyttäminen pitkäaikaishoitotyössä

Abstract

Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Vantaalla toimivan hoivapalveluita tuottava yksikön kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli päivittää ja tuottaa uutta perehdytysmateriaalia toimeksiantaja yrityksen hoitotyöhön perehdytettävälle uudelle työntekijälle. Perehdytysmateriaalin tarkoituksena on toimia sekä perehdyttäjälle että perehtyjälle tukimateriaalina perehdytyksen aikana ja varmistaa näin tasalaatuinen perehdytys.

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena, ja sen valmis tuotos keskittyy sairaanhoitajan ja lähihoitajan perehdytysprosessin kehittämiseen. Opinnäytetyö pitää sisällään sekä teoreettisen osuuden, että perehdyttämismateriaalit. Teoriaosuudessa käsiteltiin perehdyttämistä sekä yleisellä tasolla, että hoitotyön näkökulmasta. Lisäksi teoreettisessa viitekehyksessä tarkastellaan ikääntyneiden hoitotyötä vanhenemisen, lääkehoidon ja muistisairauksien näkökulmista. Perehdytysmateriaali luotiin opinnäytetyön tekijän työkokemuksen, aiemmin käytössä olleen perehdytysmateriaalin sekä yksikön omavalvontasuunnitelman perusteella.

Toiminnallista tuotosta arvioitiin työelämän yhteiskumppanin sekä työntekijöiden toimesta. Laadukas perehdyttäminen työhön on ensiarvoisen tärkeää, jotta uusi työntekijä pystyy vastaamaan työnantajansa asettamiin tavoitteisiin.

This thesis was made in a collaboration with a department that provides nursing care services for the elderly in Vantaa. The purpose of the thesis was to update and produce new induction material for that particular unit, to prepare and familiarise new employees to their new assignments. Induction material was designed to support new employees as well as to those in charge of the induction during the induction period. Its purpose thereby was also to ensure the quality of the induction.

The finished product of this functional thesis focused on developing the induction process among nurses and practical nurses. This study included both a theoretical part and the new induction material. The theoretical part focused on induction, first from a general aspect and then from the point of view of nursing. In addition, the theoretical framework examined the nursing care services for the elderly from the perspectives of aging, medication and memory disorders. The induction material is based on the work experience of the author of this thesis, the previously used induction material and the unit’s self-monitoring system.

The completed induction material was evaluated by the collaborator and its employees. High-quality induction is essential to ensure new employees’ capability to meet the demands set by their employers.