Haku
Viitteet 1-10 / 14
Feedback on the 3IN Alliance cooperation and the EUI-project preparation
(Diaconia University of Applied Sciences, 2020)
This report presents results of a feedback survey on experiences of the cooperation concerning the 3IN Alliance and the EUI-project proposal preparation, starting from the end of 2018 till May 2020. In general, construction ...
Harjoittelu ammattitaitoa edistämässä – kartoitus ammattitaitoa edistävästä harjoittelusta sosionomikoulutuksessa
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)
Tulevaisuuden sosionomien työ- ja tehtäväalueet tulevat olemaan nykyistä monipuolisempia. Harjoittelut ovat merkittävässä roolissa tulevien sosionomien ammatillisen osaamisen vahvistamisessa. Työn monipuolistuminen asettaa ...
Sujuvasti opin portailta työelämään - Opin portailta työelämään -hankkeen loppuraportti
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2020)
Tulevaisuuden Suomessa tarvitaan lisää osaajia. Monikulttuurisesta työvoimasta on toivottu apua siintävään osaajapulaan. Voidaan myös ajatella, että täällä asuvien maahanmuuttajien integrointi yhteiskuntaan tapahtuu parhaiten ...
Diak Hub – yhteiskehittämällä ratkaisuja moniulotteisiin haasteisiin
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)
Diak Hub on osaamiskeskittymä, joka yhteiskehittämällä kumppaneidensa kanssa hakee ratkaisuja hyvinvointiin, terveyteen ja työllisyyteen liittyviin moniulotteisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin. Kaksivuotisen pilotin ...
Vetovoimaa vammaisalalle - uusia opintopolkuja, osaamisen kehittämistä ja vaikuttamista
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2022)
Vammaisalan ongelmana on työntekijöiden saaminen. Ala ei houkuttele opiskelijoita. Tässä julkaisussa kuvataan Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen (VAVE) -hankkeen toimia Etelä-Savossa vammaisalan vetovoiman ...
Ohjaus- ja valmennusosaamista kehittämässä - Diakonia-ammattikorkeakoulun vuosikirja 2021
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2022)
Diakonia-ammattikorkeakoulun vuosikirjassa käsitellään ohjausta ja valmennusta. Niitä tarkastellaan osana ammattikorkeakoulun opetustoimintaa, sosiaali- ja terveysalan asiakastyötä sekä johtamista ja työhyvinvointia. Aiheet ...
Työelämälähtöisiä koulutuspalveluja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)
Sosiaali- ja terveysalalla on tunnistettu tarve jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Artikkelissa kuvataan sosiaali- ja terveysalan osaamisen kehittämistarpeita, joihin voidaan vastata koulutuspalveluilla. Kuvaus perustuu ...
Sosiaaliohjauksen tekijät ja tehtävät
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2022)
SOSIAALIOHJAUS on vielä melko uusi tulokas sosiaalipalvelujen kokonaisuudessa. Vuonna 2015 tuli voimaan sosiaalihuoltolaki, jossa sosiaaliohjaus määritellään ensimmäisen kerran sosiaalipalveluksi.
Tässä -julkaisussa ...
Jatkuvan oppimisen koulutukset ja osaamisen kehittämistarpeet sosiaalialalla
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)
Työelämän osaamisen tulee olla ajantasaista ja sitä tulee kehittää työelämän muutoksia ja uudistuksia ennakoiden. Elinikäisen oppimisen -käsitteen rinnalla tai sen sijaan käytetään yhä enemmän jatkuvan oppimisen käsitettä. ...
Tanssi-liiketerapia ja avoin dialogi voimavaroina mielenterveystyössä
(2022)
TIIVISTELMÄ
Maarit Molin
Sofia Mänttäri
Tanssi-liiketerapia ja avoin dialogi mielenterveyden voimavaroina
Sivut 34, liitteet 3
Syys 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sairaanhoitaja (AMK), diakoninen hoitotyö ...