Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän käyttöönottotestaus

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä tietojärjestelmän käyttöönottotestauksessa tarvit- tavat tiedot helpottamaan vastaavanlaisen testauksen läpivientiä. Työn esimerkkinä on henki-löstöhallinnon tietojärjestelmän käyttöönottoprojektin testauksen toteutus. Projektin yksilöintitiedot on poistettu.

Esimerkkiprojektissa käytössä olevan palkanlaskentaohjelman rinnalle otetaan käyttöön erillinen henkilöstöhallinnon tietojärjestelmä. Työssä kerrotaan projektista ja sen käyttöönottotestauksen eri vaiheista sekä testitapauksista ja –tuloksista.

Teoriaosuudessa käsitellään tietojärjestelmähanketta, tietojärjestelmän laatuvaatimuksia, testauksen eri vaiheita ja erilaisten käyttäjien muutokseen suhtautumisen vaikutusta käyttöönoton onnistumiseen.

Johtopäätöksissä käydään läpi vastaavanlaisen käyttöönoton onnistuneessa toteutuksessa huomioitavia asioita ja kriittisiä kohtia.

The Cutover Testing of Human Resource Management Data System

In this Bachelor´s thesis the aim was to gather information in the cutover testing of data system to facilitate the testing of a similar implementation. An example in this thesis is the cutover testing project of a Human Resource Management data system. All project desig-nation has been removed from it.

In the example project a separate Human Resource Management data system is being used alongside an existing Payroll. The thesis describes the project as well as cutover testing, test cases and results.

The theoretical part deals with data system projects, standards for data qualities, the various stages of testing and different user’s attitude to change towards the successful introduction.

The conclusion discusses important elements and critical points for to carry out some similar cutover