Henkilöstön turvallisuusosaamisen taso ja sen kehittäminen Osekkissa
Väärälä, Petri (2018)
Väärälä, Petri
Laurea-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121120835
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121120835
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jonka toimeksiantajana toimi Oulun seudun koulutuskuntayhtymä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää toimeksiantajaorganisaation henkilöstön turvallisuusosaamisen nykytila. Tutkimuksen rajaukseen sisältyy ensiapu, työturvallisuus (työmenetelmät, työkoneet ja -laitteet), kemikaalien käsittely sekä epäasiallinen kohtelu, kriisi- ja uhkatilanteet. Rajaus perustuu toimeksiantajaorganisaation turvallisuustyöryhmän näkemyksiin ja kokemuksiin henkilöstön turvallisuusosaamisesta. Tavoitteena on luoda nykytilan selvityksen pohjalta kehittämissuunnitelma, jolla henkilöstön turvallisuusosaaminen saadaan organisaation määrittelemälle tasolle.
Oulun seudun koulutuskuntayhtymä on tunnistanut organisaatiossaan tarpeen kehittää henkilöstönsä turvallisuusosaamisen tasoa. Tämä opinnäytetyön toimeksianto on reagointia jatkuvasti muuttuvaan turvallisuustilanteeseen. Oulun seudun koulutuskuntayhtymä on kahdeksan kunnan omistama koulutusorganisaatio, joka tarjoaa jäsenkuntiensa alueella toisen asteen koulutusta.
Määrälliseen tutkimusotteeseen perustuvassa opinnäytetyössä käytettiin tiedonkeruumenetelmänä kyselyä ja tulosten analysointimenetelmänä tilastollista päättelyä. Kyselyllä selvitettiin turvallisuusosaamisen tason nykytila ja tilastollisella päättelyllä tulokset laajennettiin käsittämään koko Osekkin henkilöstöä. Lopputuotoksena laadittiin kerätyn aineiston pohjalta kehittämissuunnitelma, joka on käytettävissä sellaisenaan. Kehittämissuunnitelman tavoite on parantaa henkilöstön turvallisuusosaamisen tasoa. Kehittämissuunnitelma on dokumentti, joka on tarkoitettu Osekkin käyttöön. Opinnäytetyön tulokset ovat validit vain Oulun seudun koulutuskuntayhtymässä eikä niitä voi yleistää muihin organisaatioihin sellaisenaan.
Jatkotutkimuksena olisi mielenkiintoista nähdä, miten organisaation henkilöstön turvallisuusosaaminen on kehittynyt. Onko tämän tutkimuksen aikana laaditulla kehittämissuunnitelmalla päästy niihin tuloksiin, joita haluttiin. Turvallisuusosaamisen tason kannalta olisi mielenkiintoista tehdä samanlainen nykytilan selvitys eri rajauksella, kuin tässä opinnäytetyössä. Tällä tavalla saataisiin laajempi käsitys henkilöstön turvallisuusosaamisen tasosta.
Oulun seudun koulutuskuntayhtymä on tunnistanut organisaatiossaan tarpeen kehittää henkilöstönsä turvallisuusosaamisen tasoa. Tämä opinnäytetyön toimeksianto on reagointia jatkuvasti muuttuvaan turvallisuustilanteeseen. Oulun seudun koulutuskuntayhtymä on kahdeksan kunnan omistama koulutusorganisaatio, joka tarjoaa jäsenkuntiensa alueella toisen asteen koulutusta.
Määrälliseen tutkimusotteeseen perustuvassa opinnäytetyössä käytettiin tiedonkeruumenetelmänä kyselyä ja tulosten analysointimenetelmänä tilastollista päättelyä. Kyselyllä selvitettiin turvallisuusosaamisen tason nykytila ja tilastollisella päättelyllä tulokset laajennettiin käsittämään koko Osekkin henkilöstöä. Lopputuotoksena laadittiin kerätyn aineiston pohjalta kehittämissuunnitelma, joka on käytettävissä sellaisenaan. Kehittämissuunnitelman tavoite on parantaa henkilöstön turvallisuusosaamisen tasoa. Kehittämissuunnitelma on dokumentti, joka on tarkoitettu Osekkin käyttöön. Opinnäytetyön tulokset ovat validit vain Oulun seudun koulutuskuntayhtymässä eikä niitä voi yleistää muihin organisaatioihin sellaisenaan.
Jatkotutkimuksena olisi mielenkiintoista nähdä, miten organisaation henkilöstön turvallisuusosaaminen on kehittynyt. Onko tämän tutkimuksen aikana laaditulla kehittämissuunnitelmalla päästy niihin tuloksiin, joita haluttiin. Turvallisuusosaamisen tason kannalta olisi mielenkiintoista tehdä samanlainen nykytilan selvitys eri rajauksella, kuin tässä opinnäytetyössä. Tällä tavalla saataisiin laajempi käsitys henkilöstön turvallisuusosaamisen tasosta.