Esimiestyö Case Yritys X
Kärnä, Reetta (2018)
Kärnä, Reetta
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121120879
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121120879
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä esimiesteoriaan, ja peilata siihen omaa esi-miestyötä ja näin ollen löytää kehityskohteita omasta työstä.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin esimiestyötä, -taitoja ja -rooleja. Opinnäytetyön empiirisen osuuden tieto muodostui omasta työkokemuksesta esimiestyössä ja koulutuksista mitä olen käynyt.
Opinnäytetyön tuloksena löysin esimiestyöstäni useamman kohdan joita voin ryhtyä kehittä-mään. Kehitettäviä kohteita ovat päätöksenteko, delegointi ja itsensä johtaminen. Näistä kol-mesta kehityskohteesta itsensä johtaminen on tärkein. Teoriaan tutustuessa ymmärsin että, olen ottanut jo esimiestyöni alusta asti työni periaatteiksi sellaisia piirteitä mitkä liitetään hy-vään esimiestyöhön.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin esimiestyötä, -taitoja ja -rooleja. Opinnäytetyön empiirisen osuuden tieto muodostui omasta työkokemuksesta esimiestyössä ja koulutuksista mitä olen käynyt.
Opinnäytetyön tuloksena löysin esimiestyöstäni useamman kohdan joita voin ryhtyä kehittä-mään. Kehitettäviä kohteita ovat päätöksenteko, delegointi ja itsensä johtaminen. Näistä kol-mesta kehityskohteesta itsensä johtaminen on tärkein. Teoriaan tutustuessa ymmärsin että, olen ottanut jo esimiestyöni alusta asti työni periaatteiksi sellaisia piirteitä mitkä liitetään hy-vään esimiestyöhön.