”AI NIIN, MIEHÄN HUOMAAMATTANI KOKO AJAN PERTSAAN TÄSSÄ” - kokemuksia PRT-menetelmän juurruttamisesta Honka-lammen asumisyksiköissä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Honkalammen asumisyksiköiden työntekijöiden osaamista PRT-menetelmän käytössä ja tukea sen juurtumista. Tutkimuksessamme haimme tietoa siitä, mikä on ollut toimivaa ja mikä haastavaa PRT-menetelmän käytössä. Opinnäytetyön tehtävänä oli kerätä työntekijöiden kokemuksia PRT-menetelmän käytöstä. Opinnäytetyö antaa näkökulmia ja kehittämisideoita, joiden pohjalta esimerkiksi koulutuksia voidaan kehittää.

Opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelemalla kuutta Honkalammen asumisyksiköiden työntekijää. Aineisto analysointiin teemoittelemalla.

Tuloksista kävi ilmi, että PRT-menetelmäkoulutusta olisi tarvetta kehittää. Suurin osa haastateltavista koki, ettei menetelmän käyttö ole tietoista ja ettei menetelmästä keskustella työyhteisössä tarpeeksi. Haastateltavat kokivat, että menetelmän juurtumista tukisi PRT-menetelmävastaava. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Honkalammella PRT-menetelmän käytön jatkuvuuden tukemiseksi. Jatkotutkimuksissa voisi tutkia PRT-menetelmää aikuisasiakkaiden näkökulmasta.

The aim of our thesis was to develop the skills of employees in Honkalampi housing units in the use of the PRT method and to support its rooting. In our thesis, we gained information on what has been working and what has been challenging in using the PRT method. The aim of the thesis was to gather the experiences of the employees who are using the PRT method. The thesis gives perspectives and development ideas from which, for example, training can be developed.

The thesis was a qualitative study. The research material was collected by theme interviews of six employees of the Honkalampi housing units. The data was analyzed through theming.

The results reveal that PRT method training would need to be developed. Most of the interviewees felt that the use of the method was not conscious and that there was not enough discussion about the method in the workplace. The interviewees felt that the methods future would be supported by the permanent existence of the PRT Method Manager. The results of the thesis can be utilized in Honkalampi to support the continuity of the use of the PRT method. Further research could explore the PRT method from the point of view of adult clients.