Verkoston ja yhteisöllisyyden kautta vaikuttavuutta : Reset2018-tapahtuma kulttuurin muutoksen katalyyttina Kokeilun paikka palvelussa
Patrikainen, Irina (2018)
Patrikainen, Irina
Lahden ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122722881
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122722881
Tiivistelmä
Opinnäytetyö koskee hallituksen kärkihankkeena aloitetun kokeilukulttuuria edistävän Kokeilun paikan toiminnan kehittämistä. Tutkimus käsittelee Kokeilun paikan sidosryhmien yhteisöllisyyden kehittämistä, kasvokkaisen tapahtuman asemaa muutoksen vauhdittajana ja kehityksen ylläpidon välineenä sekä verkostomaisen toimintakulttuurin tukemista vaikuttavuuden saavuttamiseksi.
Tapahtumasuunnittelua tukevina tietolähteinä käytettiin tapahtumamarkkinoinnin, ilmiön luomisen ja yhteisö- ja suhdetoiminnan kirjallisuutta. Verkkoyhteisöjä ja kulttuurin muutosta tutkittiin neljän teoreettisen mallin kautta, minkä lisäksi perehdyttiin tiedon syntymiseen ja muuntumiseen sekä oppimisverkostoihin.
Työn toiminnallisessa osuudessa suunniteltiin yhteistyössä sidosryhmään kuuluvien toimijoiden kanssa Reset-tapahtumamalli ja toteutettiin ensimmäinen Reset2018-tapahtuma. Tapahtuma toteutettiin verkostoajan toimintaympäristössä tapahtuvaa oppimista ja verkostoitumista tukevaksi. Tapahtuma suunniteltiin osaksi isompaa oppimisen ja tiedon siirtymisen ja muuntumisen kokonaisuutta, minkä elementit ovat hyödynnettävissä myös pienimuotoisemmin. Tapahtuman onnistuneisuutta arvioitiin osallistuvan havainnoinnin lisäksi kyselytutkimuksella, jonka tuloksia hyödynnettiin Reset-tapahtumamallissa.
Toiminnallisen ja teoreettisen osuuden yhteistuloksena syntyi IOOI-toimintalogiikkaketjuun pohjautuva muutokseen kannustava toimintamalli, jonka avulla vaikuttavuutta pyritään saavuttamaan. Samoin, tiedon ja ideoiden tehokkaampaan hyödyntämiseen kehitettiin Kokeilun paikan toimintaan suunniteltu malli. Yhdessä Reset-tapahtumallin kanssa nämä kolme mallia muodostavat kokonaisuuden, jotka vastaavat kukin johonkin Kokeilun paikkaa kohtaavaan verkostotoiminnan haasteeseen.
Tapahtumasuunnittelua tukevina tietolähteinä käytettiin tapahtumamarkkinoinnin, ilmiön luomisen ja yhteisö- ja suhdetoiminnan kirjallisuutta. Verkkoyhteisöjä ja kulttuurin muutosta tutkittiin neljän teoreettisen mallin kautta, minkä lisäksi perehdyttiin tiedon syntymiseen ja muuntumiseen sekä oppimisverkostoihin.
Työn toiminnallisessa osuudessa suunniteltiin yhteistyössä sidosryhmään kuuluvien toimijoiden kanssa Reset-tapahtumamalli ja toteutettiin ensimmäinen Reset2018-tapahtuma. Tapahtuma toteutettiin verkostoajan toimintaympäristössä tapahtuvaa oppimista ja verkostoitumista tukevaksi. Tapahtuma suunniteltiin osaksi isompaa oppimisen ja tiedon siirtymisen ja muuntumisen kokonaisuutta, minkä elementit ovat hyödynnettävissä myös pienimuotoisemmin. Tapahtuman onnistuneisuutta arvioitiin osallistuvan havainnoinnin lisäksi kyselytutkimuksella, jonka tuloksia hyödynnettiin Reset-tapahtumamallissa.
Toiminnallisen ja teoreettisen osuuden yhteistuloksena syntyi IOOI-toimintalogiikkaketjuun pohjautuva muutokseen kannustava toimintamalli, jonka avulla vaikuttavuutta pyritään saavuttamaan. Samoin, tiedon ja ideoiden tehokkaampaan hyödyntämiseen kehitettiin Kokeilun paikan toimintaan suunniteltu malli. Yhdessä Reset-tapahtumallin kanssa nämä kolme mallia muodostavat kokonaisuuden, jotka vastaavat kukin johonkin Kokeilun paikkaa kohtaavaan verkostotoiminnan haasteeseen.