The RAFAELA System in the Health Care Field : A Descriptive Literature Review
Allidem, Julie (2019)
Allidem, Julie
Lahden ammattikorkeakoulu
2019
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201902132310
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201902132310
Tiivistelmä
Sairaanhoitohenkilöstön riittävyys on yksi keskeinen kysymys terveydenhuollossa. Tämän lisäksi hoitotyön intensiteetti ja sairaanhoitajien työmäärä ovat ongelmallisia. Tähän alaan liittyvien kysymysten ratkaisemiseksi on kehitetty jatkuvasti erilaisia tapoja, kuten säädöksiä. Menetelmiä ja henkilöstövälineitä on tutkittu sairaanhoitajien ja hoitotyön tehokkuuden parantamiseksi eri alueilla. Yksi niistä on RAFAELA-järjestelmä - Suomessa 1990-luvulla kehitetty työvoiman suunnittelutyökalu, hoitotyön intensiteetti ja henkilöstöjärjestelmä, jota on tutkittu ja analysoitu jatkuvasti ja joita on laajennettu muihin maihin. Opinnäytetyön tarkoituksena on lisätä sairaanhoitajien ymmärrystä RAFAELA-järjestelmästä terveydenhuollon alalla. Tavoitteena oli tehdä kuvaava kirjallisuuskatsaus keräämällä tutkimusartikkeleita RAFAELA-järjestelmää koskevien tietojen analysoimiseksi ja tarkistamiseksi. Käytetty data-analyysi oli sisältöanalyysi. Tulokset tuottivat kaksi pääluokkaa; hyödyt ja parannukset. Luokka ”hyödyt” luokiteltiin edelleen kahteen ryhmään, jotka ovat ”hoito- ja terveydenhuollon ala” sekä ”henkilöstö- ja hallinto”. Luokkaan ”parannukset” kuuluvat alaryhmät ”sairaanhoitajien koulutus”, ”järjestelmän osat” ja ”aikataulun toteutettavuus”. Lopuksi, järjestelmää pidettiin tärkeänä välineenä terveydenhuollon alalla. Parannettavia alueita pidettiin hyvänä perustana jatkotutkimukselle ja järjestelmän sisällön ja menetelmän parantamiselle. Lisäksi pääteltiin, että asianmukaisilla koulutuksilla ja riittävällä osaamisella järjestelmään RAFAELA-järjestelmän toteuttaminen on helpompaa ja onnistuneempaa.