Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA JOHTAMINEN YKSITYISESSÄ HOIVAKODISSA

Kontro, Kati (2018)

 
Tweet refworks
 
Avaa tiedosto
Kontro_Kati_2019.pdf (1.358Mt)
Lataukset: 


Kontro, Kati
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2018
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201902182455
Tiivistelmä
Osaamisen johtaminen ja kehittäminen on ajankohtainen ja tärkeä aihe sosiaali- ja terveysalalla työelämän jatkuvien muutosten myötä. Työntekijöiden osaamisen ja organisaation osaamistarpeiden olisi oltava tasapainossa keskenään. Osaamisen johtamisella varmistetaan ja vahvistetaan organisaation toiminta- ja kilpailukykyä osaamispohjan avulla.

Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana, ja sen tavoitteena oli selvittää kohdeorganisaation nykyosaamista sekä tulevaisuuden osaamistarpeita. Tehtävinä oli lisätä henkilökunnan tietoa omasta osaamisesta, selvittää nykyosaaminen ja kehitystarpeet sekä tuottaa konkreettisia työvälineitä osaamisen johtamiseen. Kehittämistoiminnan avulla osaamista nostettiin esille niin organisaatio- kuin yksilötasolla. Osaamisen johtamista osana strategista johtamista on vahvistettu ja niiden yhteyttä on selkiytetty. Isoimpana tuotoksena kehittämistoiminnassa syntyi hoivakodin oma tasapainotettu tuloskortti eli BSC. Hoivakodin käyttöön tuotettiin myös erilaisia osaamisten luokitteluja ja lyhyt opas esimiehille osaamisen johtamisesta.

Jatkossa voisi tutkia, miten osaamisen kehittäminen ja johtaminen ovat kehittyneet hoivakodissa ja onko esille nostettuja osaamistietoja osattu hyödyntää. Mahdollista olisi myös kehittää yksilötasolle kohdistuvat tuloskortit koko henkilöstölle, joita voisi hyödyntää esimerkiksi kehityskeskusteluissa.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatTutkintonimikkeetAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste