Itseohjautuvat tiimit kehittyvässä kotihoidossa: kirjallisuuskatsaus
Parkkonen, Timo (2019)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903132822
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903132822
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata itseohjautuvien tiimien toteutumista kotihoidossa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esiin uutta tietoa, jonka avulla on mahdollisuus kehittää kotihoidon itseohjautuvien tiimien toimintaa. Tiedon katsottiin hyödyttävän erityisesti niitä kotihoidon yksiköitä, jotka jo kehittävät tai suunnittelevat siirtyvänsä kohti itseohjautuvaa tiimityöskentelyä. Opinnäytetyön aiheesta ei ole aikaisemmin tehty kirjallisuuskatsausta.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui kotihoidon, tiimityöskentelyn ja itseohjautuvuusteorian käsitteiden määrittelystä. Itseohjautuvuuden käsitettä tarkasteltiin jaetun johtajuuden, sisäisen motivaation ja työn autonomian käsitteiden kautta. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset olivat: Mitä itseohjautuvuus kotihoidossa tarkoittaa ja miten itseohjautuvuus on toteutunut kotihoidossa.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kirjallisuuskatsausta. Kirjallisuuskatsaus toteutettiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen menetelmin. Aineisto kerättiin kolmesta eri tietokannasta. Analysoitavaan aineistoon valittiin kahdeksan tutkimusta, jotka oli julkaistu vuosina 2008-2018. Saatu aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Kirjallisuuskatsauksen tuloksissa itseohjautuvuus määrittyi käsitteellisellä ja käytännön toiminnan tasolla jaetun johtajuuden, sisäisen motivaation, työn autonomian ja muutosvalmiuden (yksilö- ja organisaatiotaso) käsitteiden kautta. Itseohjautuvien tiimien toiminta koettiin kotihoidossa niin työmenetelmiä ja omaa ammatillista identiteettiä kehittävänä, mutta myös haastavana erityisesti päätöksen teon, vastuun oton ja jatkuvan kehittämistarpeen takia. Jatkotutkimusaiheeksi nousi esiin itseohjautuvuusmallin käyttöönoton aiheuttaman ammatillisen osaamisen ja muuttuvan työnkuvan edut ja haasteet työntekijä- ja esimiestasolla.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui kotihoidon, tiimityöskentelyn ja itseohjautuvuusteorian käsitteiden määrittelystä. Itseohjautuvuuden käsitettä tarkasteltiin jaetun johtajuuden, sisäisen motivaation ja työn autonomian käsitteiden kautta. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset olivat: Mitä itseohjautuvuus kotihoidossa tarkoittaa ja miten itseohjautuvuus on toteutunut kotihoidossa.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kirjallisuuskatsausta. Kirjallisuuskatsaus toteutettiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen menetelmin. Aineisto kerättiin kolmesta eri tietokannasta. Analysoitavaan aineistoon valittiin kahdeksan tutkimusta, jotka oli julkaistu vuosina 2008-2018. Saatu aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Kirjallisuuskatsauksen tuloksissa itseohjautuvuus määrittyi käsitteellisellä ja käytännön toiminnan tasolla jaetun johtajuuden, sisäisen motivaation, työn autonomian ja muutosvalmiuden (yksilö- ja organisaatiotaso) käsitteiden kautta. Itseohjautuvien tiimien toiminta koettiin kotihoidossa niin työmenetelmiä ja omaa ammatillista identiteettiä kehittävänä, mutta myös haastavana erityisesti päätöksen teon, vastuun oton ja jatkuvan kehittämistarpeen takia. Jatkotutkimusaiheeksi nousi esiin itseohjautuvuusmallin käyttöönoton aiheuttaman ammatillisen osaamisen ja muuttuvan työnkuvan edut ja haasteet työntekijä- ja esimiestasolla.