Hyviä työhyvinvointikäytäntöjä löytämässä
Äimälä, Anna-Mari; Tuomi, Jouni (2018)
Tampereen ammattikorkeakoulu
2018
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903203484
Lähdeviite:
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903203484
Lähdeviite:
Äimälä A., Tuomi J., (2018). Hyviä työhyvinvointikäytäntöjä löytämässä. Tuomi J. (Ed)., Tampereen ammattikorkeakoulu.
Tiivistelmä
Tässä luvussa kuvaillaan työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen rakennettua mallia ja sen käytön variaatioita. Mallia on käytetty ohjaamaan erilaisia työhyvinvointihankkeita ja -koulutuksia vuodesta 2002. Mallin kehittely alkoi tiimityönä keväällä ja kesällä 2002 Pirkanmaan ammattikorkeakoulussa (PIRAMK), nykyisessä Tampereen ammattikorkeakoulussa (TAMK). Malli kehitettiin Sengen (1990) oppivan organisaatio -teorian pohjalta. Sen mukaan oppiva organisaatio on organisaatio, joka kykenee jatkuvasti kehittymään ja reagoimaan ympäristössä tapahtuviin muutoksiin.