Työkykyyn vaikuttamisen hyvät käytännöt
Tuomi, Jouni; Mäki, Johanna; Viitala, Tuula (2018)
Tuomi, Jouni
Mäki, Johanna
Viitala, Tuula
Editoija
Tuomi, Jouni
Tampereen ammattikorkeakoulu
2018
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903203497
Lähdeviite:
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903203497
Lähdeviite:
Tuomi J., Mäki J., Viitala T., (2018). Työkykyyn vaikuttamisen hyvät käytännöt. Tuomi J. (Ed)., Tampereen ammattikorkeakoulu.
Tiivistelmä
Työkyvyn käsitteen esiinnousu liittyi 1980-luvulla syntyneeseen oletukseen siitä, että työssä olevan väestön ikääntyminen muodostaa merkittävimmän uhan työssä jaksamiselle (Mäkitalo 2006). Työkyvystä puhuttaessa on hyvä huomata, että työkyvyn käsitettä käytetään kahdessa eri kontekstissa – arvioinnin ja edistämisen kontekstissa. Alun perin työkyvyn käsite on syntynyt hallinnollisen päätöksenteon tarpeista.