Huom! Theseus-tuen yhteydenotto on poissa käytöstä teknisten huoltotöiden takia 11.–15.10.2019. Ongelmatilanteessa ota yhteyttä oman ammattikorkeakoulun kirjastoon.
Attention! Theseus Support e-mail is out of use 11.–15.10.2019. In case of problems please contact your own UAS Library.
OBS! Theseus Support e-post är ur användning 11.–15.10.2019. Om du har problem, vänligen kontakta ditt eget UAS-bibliotek.
Hyvät työhyvinvointikäytännöt – haastava laji
Tuomi, Jouni (2018)
Tampereen ammattikorkeakoulu
2018
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903203501
Lähdeviite:
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903203501
Lähdeviite:
Tuomi J., (2018). Hyvät työhyvinvointikäytännöt – haastava laji. Tuomi J. (Ed)., Tampereen ammattikorkeakoulu.
Tiivistelmä
Erilaisten työviihtyvyyteen, työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvien teorioiden ja mallien näkökulmasta Notkolan (2002) ajatus, jonka mukaan jo pelkästään työhyvinvoinnin kehittämisyritykset edustavat hyviä käytäntöjä, on eittämättä paikkansa pitävä. Mutta Karasek & Theorell (1990) huomauttavat, että kehittäminen on jo myöhässä, jos sillä vastataan vain havaittuihin ongelmiin. Kehittämisen pitäisi olla pitkäjänteistä ja jatkuvaa, ja ennen kaikkea viisaasti organisoitua. Prosessikeskeistä, kuten työelämän kehittämisen mallit asian ilmaisevat.