Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Yrityskulttuurin johtaminen on yhteistoimintaa

Lehto, Sami; Laaksonen, Hannele (2018)

 
Avaa tiedosto
Lehto_Laaksonen.pdf (90.45Kt)
Lataukset: 

URI
http://julkaisut.tamk.fi/PDF-tiedostot-web/B/99-Tyon-ilolla.pdf

Lehto, Sami
Laaksonen, Hannele
Editoija
Laaksonen, Hannele
Tampereen ammattikorkeakoulu
2018
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903213581
Tiivistelmä
Yrityskulttuuri on yrityksen visiota, missiota, arvoja, strategiaa ja toimintatapoja laajempi kokonaisuus, johon kuuluvat niin viralliset kuin epävirallisetkin käytännöt. (Alahuhta 2016.) Iso osa suomalaisista yrityksistä ei tiedä, millaista yrityskulttuuria ne tavoittelevat. Oman yrityksen kulttuuria ei mitata, tunneta, tai sitä ei käsitteenä ymmärretä (Rossi 2012, 34). Yrityskulttuurin johtamiseen panostaminen tuottaa kuitenkin tilastollisesti erinomaisia tuloksia.
Kokoelmat
  • Julkaisut
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste