Yrittäjähenkisen henkilöstön johtaminen: Case Remax Noste
Hämäläinen, Pihla (2019)
Lataukset:
2019
Kaikki oikeudet pidätetään
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903273853
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201903273853
Tiivistelmä
Yrittäjähenkisen henkilöstön johtamisen kyselyssä oli tavoitteena tutkia ja selvittään Remax Nosteen henkilöstön mielipide sekä tyytyväisyys tämänhetkiseen henkilöstöjohtamiseen sekä luoda toimintatapaehdotuksia tulevaisuuteen.
Henkilöstöjohtaminen on laaja käsite, ja tässä opinnäytetyössä käsitellään yhdessä Remax Nosteen yrittäjän kanssa mietittyjä näkökulmia henkilöstöjohtamiseen. Henkilöstöjohtamisella tässä opinnäytetyössä tarkoitetaan työhyvinvointia, työrauhaa, työyhteisöä, virkistystoimintaa sekä esimiestyötä.
Työssä käytettiin Surveymonkey-kyselypohjalla toteutettua kvantitatiivista kyselyä, johon 15 työntekijää kohdeyrityksestä vastasi. Kyselyyn vastaamiseen kuului noin 5 -10 minuuttia. Kyselyyn vastattiin loka-marraskuun aikana 2018. Kyselyn keskeisin aihe oli henkilöstön mielipiteet sekä tuntemukset henkilöstöjohtamisesta työpaikallaan.
Kyselytuloksista ilmeni, että suurin osa Remax Nosteen työntekijöistä on tyytyväisiä siellä toteutettavaan henkilöstöjohtamiseen. Vastauksien perusteella työntekijät ovat erityisen tyytyväisiä työpaikalla vallitsevaan ilmapiiriin sekä yleisesti esimiehen toimintaan. Tyytymättömyyttä ilmeni esimiehen kiireellisyyteen ja työn rasituksen tuntemiseen vapaa-ajalla. Kohdeyritykselle esitetään toimintatapaehdotuksia tulevaisuuteen opinnäytetyön lopussa, joista yksi ehdotus oli kehityskeskustelujen käyttöön otto.
Henkilöstöjohtaminen on laaja käsite, ja tässä opinnäytetyössä käsitellään yhdessä Remax Nosteen yrittäjän kanssa mietittyjä näkökulmia henkilöstöjohtamiseen. Henkilöstöjohtamisella tässä opinnäytetyössä tarkoitetaan työhyvinvointia, työrauhaa, työyhteisöä, virkistystoimintaa sekä esimiestyötä.
Työssä käytettiin Surveymonkey-kyselypohjalla toteutettua kvantitatiivista kyselyä, johon 15 työntekijää kohdeyrityksestä vastasi. Kyselyyn vastaamiseen kuului noin 5 -10 minuuttia. Kyselyyn vastattiin loka-marraskuun aikana 2018. Kyselyn keskeisin aihe oli henkilöstön mielipiteet sekä tuntemukset henkilöstöjohtamisesta työpaikallaan.
Kyselytuloksista ilmeni, että suurin osa Remax Nosteen työntekijöistä on tyytyväisiä siellä toteutettavaan henkilöstöjohtamiseen. Vastauksien perusteella työntekijät ovat erityisen tyytyväisiä työpaikalla vallitsevaan ilmapiiriin sekä yleisesti esimiehen toimintaan. Tyytymättömyyttä ilmeni esimiehen kiireellisyyteen ja työn rasituksen tuntemiseen vapaa-ajalla. Kohdeyritykselle esitetään toimintatapaehdotuksia tulevaisuuteen opinnäytetyön lopussa, joista yksi ehdotus oli kehityskeskustelujen käyttöön otto.