Vastuullinen yritystoiminta Kymenlaakson yrityksissä

Abstract

Vastuullinen yritystoiminta pohjautuu kestävän kehityksen ideologiaan, ja siihen kuuluu kolme tasavertaista osa-aluetta eli taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristövastuu. Yrityksen vastuullisuus koostuu sen arvoista, sanoista ja teoista, jotka yhdistyvät toimintastrategiassa. Vastuullisen yrityksen on huomioitava toiminnassaan useiden sidosryhmien näkemykset ja tarpeet. Johtamistavoilla ja henkilöstöllä on merkittävä rooli tässä prosessissa. Toiminnassa voidaan hyödyntää erilaisia työkaluja, raportointitapoja ja mittareita.

Tämän opinnäytetyön aiheena on vastuullinen yritystoiminta Kymenlaakson yrityksissä. Kyseessä on tutkimus, jonka tavoitteena on saada tietoa alueen yritysten näkemyksistä vastuullisuudesta tällä hetkellä ja tulevaisuudessa. Tutkimuksen tuloksia on tarkoitus hyödyntää Kymenlaakson ammattikorkeakoulun toiminnan kehittämisessä yritysten tarpeita entistä paremmin palvelevaksi.

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena verkkokyselynä ja tulosten analysoinnissa käytettiin tilasto- ja taulukkolaskentaohjelmia. Vastaajayrityksiä oli eri toimialoilta ja kokoluokista. Yritysvaikuttajille esitettiin kysymyksiä yleisistä vastuullisuusnäkemyksistä, jo tehdyistä vastuullisuuteen liittyvistä toimenpiteistä ja henkilöstöasioista.

Vastuullinen yritystoiminta on tutkimustulosten perusteella jo osa yritysten jokapäiväistä toimintaa. Yritysjohtajien asenteet aihepiiriä kohtaan ovat positiiviset, mikä on hyvä perusta toimintaprosessien edelleen kehittämiselle. Tietoutta tarvitaan vielä lisää etenkin saatavilla olevista työkaluista ja vastuullisuuden liittämisestä toimintastrategiaan. Henkilöstö tunnistetaan tärkeäksi voimavaraksi, ja sen osaamiseen kohdistuu runsaasti odotuksia. Erityisen tärkeinä osaamisalueina pidetään tulevaisuuden kannalta sosiaalisia taitoja, uusien asioiden omaksumisvalmiutta ja oma-aloitteisuutta.

Corporate responsibility is based on sustainable development ideology. It includes three equal sectors; economic, environmental and social responsibility. The responsibility of a company consists of its values, words and actions, which are combined in the company's strategic plan. A responsible company must take into account the opinions of many interest groups in its actions. Governance and human resources are important with this process. Different business tools, report models and indicators can be exploited in a company's operations.

The subject of this thesis is corporate responsibility in enterprises of Kymenlaakso. The objective of the empirical part of the thesis is to obtain information on opinions of the enterprises of the region concerning corporate responsibility at present and in the future. The results are going to be utilized while the operations of Kymenlaakso University of Applied Sciences are evolving to serve better the needs of the companies.

The empirical part was carried out as a quantitative questionnaire, i.e. as web survey, and software was used to analyze the results. The respondents were representing different industries and size categories. The leaders of the companies were asked about their general opinions of the responsibility, the responsible operations they had made and human resources.

According to the results corporate responsibility is already part of everyday business operations. The attitudes of the respondents towards the corporate responsibility are positive, which is a good basis to cultivate ways of action. However, in particular more information is needed about business tools and connections between responsibility and strategic plan. The significance of the human resources is recognized and a variety of expectations is aimed at its know-how. Social abilities, capability to adopt new skills and initiative are considered especially important areas of know-how in the future.