Feedback: en motivationshöjare? - En studie i feedbackens påverkan på motivation
Granholm, Maria; Karlsson, Jenny (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052010586
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052010586
Tiivistelmä
Feedback är ett kraftfullt verktyg för att påverka hur individer presterar och utvecklas. Frågan är hur mycket rätt slags feedback kan inverka på människors motivationskurva.
Syftet med avhandlingen är att få en djupare förståelse för hur feedback påverkar motivationen och den allmänna arbetsmiljön på en arbetsplats.
Det insamlade materialet analyserades med hjälp en kvantitativ forskningsmetod där vi jämförde svaren med de teorier som valts ut under arbetsprocessen.
Resultatet av undersökningen visar sambandet mellan feedback och motivation i en arbetsmiljö.
Slutsatsen blev att det finns en koppling mellan feedback och motivation samt att samtliga företag som deltog hade en utvecklingspotential.
Syftet med avhandlingen är att få en djupare förståelse för hur feedback påverkar motivationen och den allmänna arbetsmiljön på en arbetsplats.
Det insamlade materialet analyserades med hjälp en kvantitativ forskningsmetod där vi jämförde svaren med de teorier som valts ut under arbetsprocessen.
Resultatet av undersökningen visar sambandet mellan feedback och motivation i en arbetsmiljö.
Slutsatsen blev att det finns en koppling mellan feedback och motivation samt att samtliga företag som deltog hade en utvecklingspotential.