Skilled Internationals -ohjelman tapahtumien kehittäminen
Sand, Susanne (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060514934
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060514934
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoite oli kartoittaa toimeksiantajan Skilled Internationals -ohjelman verkostoitumistapahtumien toimivuutta sekä hyödyllisyyttä. Ohjelman missiona on edistää aluksi jäsenyritysten liiketoimintaa moninaisemmalla työvoimalla sekä auttaa maahanmuuttajia tutustumaan oman alansa asiantuntijoihin.
Toimeksiantajana toimi Iso-Britannian ja Kansainyhteisön Kauppakamari Suomessa Ry, jonka missiona on auttaa liiketoiminnan sujuvuutta Suomessa sekä muissa kohdemaissa. Työssä kerättiin osallistujilta palautetta kyselylomakkeella sekä haastattelulla. Lisäksi selvitettiin ovatko osallistujat saaneet jo töitä ohjelman kautta ja kannattaako ohjelman tapahtumia jatkaa tulevaisuudessa.
Opinnäytetyön tietoperusta jakaantui kolmeen päälukuun. Ensimmäisessä pääluvussa käsitellään moninaisuuden hyötyä liiketoiminnassa, miten maahanmuuttajat saavat töitä Suomessa. Luvussa käsitellään myös uusien voimavarojen luomista moninaisuuden kautta. Toisessa pääluvussa käsitellään verkostoitumisen tärkeyttä, sen hyötyjä ja vaikuttavuutta sekä verkostoitumista työnhakijan näkökulmasta. Kolmannessa pääluvussa käsitellään menestyksellisen tapahtuman järjestämistä ja sen eri vaiheita.
Tutkimustuloksissa kävi ilmi, että kohderyhmää ei otettu riittävästi huomioon ja tapahtumien valmistamiseen käytettiin liian vähän aikaresursseja. Työn tuloksena syntyi toimenpidesuosituksia toimeksiantajalle. Tutkimuksen tuloksena toimeksiantaja aikoo jatkaa ohjelman verkostoitumistapahtumien järjestämistä tulevaisuudessa.
Toimeksiantajana toimi Iso-Britannian ja Kansainyhteisön Kauppakamari Suomessa Ry, jonka missiona on auttaa liiketoiminnan sujuvuutta Suomessa sekä muissa kohdemaissa. Työssä kerättiin osallistujilta palautetta kyselylomakkeella sekä haastattelulla. Lisäksi selvitettiin ovatko osallistujat saaneet jo töitä ohjelman kautta ja kannattaako ohjelman tapahtumia jatkaa tulevaisuudessa.
Opinnäytetyön tietoperusta jakaantui kolmeen päälukuun. Ensimmäisessä pääluvussa käsitellään moninaisuuden hyötyä liiketoiminnassa, miten maahanmuuttajat saavat töitä Suomessa. Luvussa käsitellään myös uusien voimavarojen luomista moninaisuuden kautta. Toisessa pääluvussa käsitellään verkostoitumisen tärkeyttä, sen hyötyjä ja vaikuttavuutta sekä verkostoitumista työnhakijan näkökulmasta. Kolmannessa pääluvussa käsitellään menestyksellisen tapahtuman järjestämistä ja sen eri vaiheita.
Tutkimustuloksissa kävi ilmi, että kohderyhmää ei otettu riittävästi huomioon ja tapahtumien valmistamiseen käytettiin liian vähän aikaresursseja. Työn tuloksena syntyi toimenpidesuosituksia toimeksiantajalle. Tutkimuksen tuloksena toimeksiantaja aikoo jatkaa ohjelman verkostoitumistapahtumien järjestämistä tulevaisuudessa.