Muistisairaan kohtaamisen kulmakivet - valmentamalla osaaminen käytäntöön

Abstract

Väestön ikääntymisen seurauksena myös muistisairauksia sairastavien ihmisten määrä kasvaa. Yhä useampi hoitotyötä tekevä sosiaali- ja terveysalan ammattilainen kohtaa muistisairaita ihmisiä työsään. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitotyöntekijöiden osaamisen nykytilaa ja kehittämisen tarvetta muistisairaiden kohtaamisessa sekä tuottaa malli valmennusmenetelmästä, jonka avulla tätä osaamista voidaan juurruttaa käytäntöön.

Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana. Opinnäytetyön kehittämisprosessin aikana perehdyttiin syväjohtamisen valmennusmenetelmämalliin, jota mukaillen kehitettiin muistisairaiden kohtaamisessa tarvittavan osaamisen käytäntöön juurruttamiseen valmennusprosessimalli. Malli pilotoitiin Hoitokoti Hopeatuvalla Kittilässä. Hoitokoti Hopeatupa Oy oli myös opinnäytetyön tilaaja.

Opinnäytetyön tiedontuotannon tehtävä toimi kehitetyn, nelivaiheisen valmennusprosessimallin alkukartoituskyselynä ja tuotti tietoa muistisairaita kohtaavien hoitotyöntekijöiden osaamisen nykytilasta ja kehittämistarpeista. Näistä saatiin muodostettua muistisairaan kohtaamisen kulmakivet eli asiat, joita juuri kyseisen hoitoyksikön hoitotyöntekijät pitivät tärkeänä ja joiden kehittämiseen he olivat valmiita sitoutumaan. Nämä kulmakivet määrittelivät valmennusprosessin sisällön. Kehitetty valmennusprosessimalli sopii työkaluksi esimiehille ja sitä voidaan hyödyntää sellaisenaan joko muissa hoitoyksiköissä tai jatkokehittää palvelemaan myös muissa ammateissa toimivia henkilöitä, jotka kohtaavat muistisairaita henkilöitä työssään.