Tuetun työllistymisen merkitys kehitysvammaiselle henkilölle : Työntekijän, työnantajan ja työnetsijän kokemuksia

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työntekijän, työnantajan ja työnetsijän kokemuksia tuetusta työstä. Tavoitteena oli selvittää tuetun työllistymisen merkitystä työntekijälle. Lisäksi selvitettiin työnantajan kokemuksia kehitysvammaisen henkilön tuetusta työllistymisestä, jotta saatiin monipuolisempi käsitys tutkittavasta aiheesta. Tutkimustehtäviä oli kaksi, joista toisella selvitettiin tuetun työllistymisen merkitystä työntekijälle ja toisella työnantajan kokemuksia tuetusta työllistämisestä. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Tutkimuksen tiedonantajina toimivat tuettua työtä tekevä kehitysvammainen henkilö ja hänen työnantajansa sekä työelämän yhteistyökumppanin, Parik-säätiön työnetsijä. Haastattelut nauhoitettiin ja kirjoitettiin tekstiksi kokonaisuudessaan. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysia, joka toteutettiin molempien tutkimustehtävien kohdalla erillisinä prosesseina. Tutkimustulosten perusteella työn merkitys on monitahoinen kehitysvammaiselle henkilölle. Työn tekemisellä on sosiaalista, henkistä ja taloudellista merkitystä. Lisäksi se vaikuttaa arjessa selviytymiseen ja siitä saadaan arvostusta. Suomalaisen kulttuurin vaikutus näkyy myös kehitysvammaisen henkilön työhön asennoitumisessa. Tuetun työllistymisen palveluilla on suuri merkitys kehitysvammaisen tai muuten vajaakuntoisen henkilön työllistymisen onnistumisessa. Työnantajan mukaan kehitysvammaisen työntekijän tuetusta työllistymisestä on hyviä kokemuksia. Hän kuvaa tuetusti työllistyneen henkilön kuuluvan kiinteästi henkilökuntaan ja tekevän hänelle kuuluvat työt tunnollisesti. Myös työnantaja pitää tuetun työllistymisen palveluita tärkeänä kehitysvammaisen henkilön työllistymisen mahdollistajana. Tulosten perusteella voidaan päätellä tuetun työllistymisen olevan ennen kaikkea yksilön kannalta erittäin tärkeää. Yhteiskunnallisestikin ajatellen sen avulla voitaisiin pienentää työkyvyttömyyseläkkeellä olevien vajaakuntoisten joukkoa. Jatkossa voisi olla hyödyllistä keskittyä tutkimuksessa työnantajien kokemuksiin tuetusta työllistämisestä. Myös erilaisen työllistyjäryhmän, kuten pitkäaikaistyöttömien, työllistymiskokemuksien tutkiminen olisi mielenkiintoista.

The purpose of this bachelor’s thesis was to describe an employee’s, employer’s, and job coach’s experiences of supported employment. The aim was to find out the meaning of supported employment for the employee. The employer’s experiences of employing a person with intellectual disability were also the target of this bachelor’s thesis. The research schemes were two: The first was about the importance of supported employment for a person with intellectual disabilities, and the second was about the experiences of the employer. This bachelor’s thesis was a qualitative case study. The material for this thesis was collected by interviewing the employee with intellectual disability, the employer and the job coach of the “Parik-säätiö” in Kouvola. The taped interviews were semi-structured and they transcribed completely after the interviews. The collected material was analysed using theory-directed content analysis sepa-rately with each research scheme. On the basis of this study, the meaning of work is complex for a person with an intellectual disability. The meanings are social, mental and financial. In addition, working contributes to coping in everyday life and it is a source of respect. Finnish culture also contributes to an intellectual disabled person’s attitudes to work. The services of supported employment are of great importance in the successful employment of a person with mental or physical handicaps. According to the employer, the experiences of supported employment have been positive. She has noticed how the supported employment has helped the employee to belong more closely to the staff and to perform the given tasks conscientiously. The results lead to the conclusion that supported employment is most important for the individual, and from the point of view of society it might reduce the number of citizens with handicaps living on a disability pension. In the future it might be useful to study more extensively the experiences of supported employment. It would also be interesting to study the experiences of a different group of people who want to integrate into working life, for example, those with long-term unemployment.