Fazer Amican välipalatarjoilu kouluissa: terveyttä, yhteistyötä ja asiakaspalvelua. Kehittämisehdotuksia ja ravintolapäälliköiden näkemyksiä
Kauppila, Suvi (2009)
Kauppila, Suvi
Laurea-ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200903081622
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200903081622
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön pääongelma oli, miten Fazer Amican välipalatarjoilua voitaisiin kehittää niin, että keittiöhenkilökunta edistäisi paremmin oppilaiden terveyttä yhteistyössä muiden kouluruokailun sidosryhmien eli vanhempien, opettajien, rehtorin, kouluterveydenhoitajan kanssa. Tutkimuksen kolme teoreettista näkökulmaa olivat välipalatarjoilun terveyttä edistävät vaikutukset keittiöhenkilökunnan toteuttaman asiakaspalvelun sekä sidosryhmien välisen yhteistyön kautta.
Empiirinen aineisto kerättiin marraskuussa 2008 haastattelemalla teemahaastattelurungon avulla kolmea helsinkiläistä ja yhtä porilaista Fazer Amican ravintolapäällikköä. Kolme teemahaastattelua taltioitiin tietokoneella Audacity-ohjelman avulla ja yksi sanelimella, josta haastattelu siirrettiin tietokoneelle. Haastattelut kuunneltiin tietokoneelta ja kirjoitettiin tekstimuotoon.
Tulokseksi saatiin, että välipalatarjoilun merkitys liittyi jaksamisen, virkeyden ja ravitsemuksen parantamiseen tai nälän poistamiseen. Kullakin ravintolalla terveellisyys oli yhtenä välipalojen osto- ja valmistuskriteerinä. Ravintolapäälliköiden mielestä keittiöhenkilökunnalla on työssään jonkinlainen kasvatuksellinen ja ohjauksellinen tehtävä, jota on kuitenkin käytännössä hankala toteuttaa muun muassa ajan puutteen tai koulun periaatteiden takia. Oppilaiden ja keittiöhenkilökunnan välinen suhde koettiin hyväksi. Päivittäispalautejärjestelmän lisäksi asiakastyytyväisyyttä ja palautetta selvitettiin vuosittain Fazer Amican ravintoloiden yhteisellä kyselyllä, jossa ei ollut kysymyksiä välipaloista. Yhteistyötä tehtiin myös asiakastoimikunnassa, yhteistyöpalaverissa tai asiakasraadissa. Keittiöhenkilökunta osallistui vanhempainiltoihin ainoastaan yhdessä koulussa.
Kouluihin voitaisiin perustaa ruokalatoimikunta, joka tavoittaisi yhtä aikaa keittiöhenkilökunnan, opettajat, vanhemmat, oppilaat, kouluterveydenhoitajan sekä muut mahdolliset asiakkaat. Ravintolapäälliköt voisivat keskustella rehtorien ja opettajien kanssa siitä, millä tavalla keittiöhenkilökunta osallistuisi kasvatuksellisiin tehtäviin. Fazer Amican ravintolapäälliköt voisivat myös pohtia yhdessä henkilökuntansa kanssa, mitä heille merkitsee kasvattajina, ohjaajina ja aikuisen malleina oleminen ja kuinka niitä voidaan toteuttaa välipalatarjoilussakin. Fazer Amican asiakaskyselyyn tulisi saada oma osuus kysymyksille välipaloista.
Empiirinen aineisto kerättiin marraskuussa 2008 haastattelemalla teemahaastattelurungon avulla kolmea helsinkiläistä ja yhtä porilaista Fazer Amican ravintolapäällikköä. Kolme teemahaastattelua taltioitiin tietokoneella Audacity-ohjelman avulla ja yksi sanelimella, josta haastattelu siirrettiin tietokoneelle. Haastattelut kuunneltiin tietokoneelta ja kirjoitettiin tekstimuotoon.
Tulokseksi saatiin, että välipalatarjoilun merkitys liittyi jaksamisen, virkeyden ja ravitsemuksen parantamiseen tai nälän poistamiseen. Kullakin ravintolalla terveellisyys oli yhtenä välipalojen osto- ja valmistuskriteerinä. Ravintolapäälliköiden mielestä keittiöhenkilökunnalla on työssään jonkinlainen kasvatuksellinen ja ohjauksellinen tehtävä, jota on kuitenkin käytännössä hankala toteuttaa muun muassa ajan puutteen tai koulun periaatteiden takia. Oppilaiden ja keittiöhenkilökunnan välinen suhde koettiin hyväksi. Päivittäispalautejärjestelmän lisäksi asiakastyytyväisyyttä ja palautetta selvitettiin vuosittain Fazer Amican ravintoloiden yhteisellä kyselyllä, jossa ei ollut kysymyksiä välipaloista. Yhteistyötä tehtiin myös asiakastoimikunnassa, yhteistyöpalaverissa tai asiakasraadissa. Keittiöhenkilökunta osallistui vanhempainiltoihin ainoastaan yhdessä koulussa.
Kouluihin voitaisiin perustaa ruokalatoimikunta, joka tavoittaisi yhtä aikaa keittiöhenkilökunnan, opettajat, vanhemmat, oppilaat, kouluterveydenhoitajan sekä muut mahdolliset asiakkaat. Ravintolapäälliköt voisivat keskustella rehtorien ja opettajien kanssa siitä, millä tavalla keittiöhenkilökunta osallistuisi kasvatuksellisiin tehtäviin. Fazer Amican ravintolapäälliköt voisivat myös pohtia yhdessä henkilökuntansa kanssa, mitä heille merkitsee kasvattajina, ohjaajina ja aikuisen malleina oleminen ja kuinka niitä voidaan toteuttaa välipalatarjoilussakin. Fazer Amican asiakaskyselyyn tulisi saada oma osuus kysymyksille välipaloista.
