Roolipohjaisen käyttövaltuuksien ja resurssien käyttöönotto identiteetinhallinnassa
Kähkönen, Mika (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019090918314
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019090918314
Tiivistelmä
Kehitystehtävän tarkoituksena on tutkia ja toteuttaa rooli- ja resurssipohjainen toiminta Office 365 -palvelujen osalta kohdeorganisaation ylläpitämässä identiteetinhallinnan järjestelmässä.
Kehitystehtävän tuloksena on suunnitelma toteutuksesta, jonka mukaan pystytään toteuttamaan rooli- ja resurssipohjainen toiminta Office 365 -palvelujen osalta.
Kehitystehtävä keskittyy sosiaali- ja terveydenhuollon Office 365 -palvelujen edellyttämien lisenssien allokoinnin toteuttamiseen rooli- ja resurssipohjaisen toiminnan kautta. Kehitystehtävä nostaa esille suurimpia haasteita sosiaali- ja terveydenhuollon osalta suunniteltaessa rooli- ja resurssipohjaista toiminnallisuutta Office 365 -palvelujen osalta.
Kehitystehtävästä saadun tuloksen pohjalta voidaan ottaa käyttöön rooli- ja resurssipohjainen toiminta sosiaali- ja terveydenhuollon identiteetinhallinnan järjestelmässä. Kehitystehtävän kautta hankittua tietoa hyödynnetään Office 365 -palvelujen lisäksi muiden resurssien allokoinnin osalta. Hankittua tietoa hyödynnetään myös muiden asiakasorganisaatioiden identiteetinhallinnan järjestelmien kehityssuunnitelmissa.
Kehitystehtävän tuloksena on suunnitelma toteutuksesta, jonka mukaan pystytään toteuttamaan rooli- ja resurssipohjainen toiminta Office 365 -palvelujen osalta.
Kehitystehtävä keskittyy sosiaali- ja terveydenhuollon Office 365 -palvelujen edellyttämien lisenssien allokoinnin toteuttamiseen rooli- ja resurssipohjaisen toiminnan kautta. Kehitystehtävä nostaa esille suurimpia haasteita sosiaali- ja terveydenhuollon osalta suunniteltaessa rooli- ja resurssipohjaista toiminnallisuutta Office 365 -palvelujen osalta.
Kehitystehtävästä saadun tuloksen pohjalta voidaan ottaa käyttöön rooli- ja resurssipohjainen toiminta sosiaali- ja terveydenhuollon identiteetinhallinnan järjestelmässä. Kehitystehtävän kautta hankittua tietoa hyödynnetään Office 365 -palvelujen lisäksi muiden resurssien allokoinnin osalta. Hankittua tietoa hyödynnetään myös muiden asiakasorganisaatioiden identiteetinhallinnan järjestelmien kehityssuunnitelmissa.