Perehdytystä päivähoitoon : Perehdytyskansio ryhmäperhepäiväkoti Suvituulenpesään

Abstract

Toiminnallisen opinnäytetyöni tarkoituksena oli laatia perehdytyskansio Tuusulan Jokelassa toimivaan ryhmäperhepäivähoitoyksikkö Suvituulenpesään. Perehdytyskansio on osa ryhmäperhepäivähoitoyksikön laadun kehittämistä, ja se on laadittu yhdessä ryhmäperhepäiväkodin esimiehen ja työntekijöiden kanssa heidän toiveidensa pohjalta. Taustamateriaalina ovat olleet Tuusulassa toimivan Kolsan päiväkodin ja Tuusulan kunnan perhepäivähoidon perehdytyskansiot.

Perehdytyskansion teko Suvituulenpesään oli ajankohtainen, koska ryhmäperhepäiväkoti muuttui syksyllä 2008 kunnalliseksi. Kunnalliseksi ryhmäperhepäiväkodiksi siirtyminen toi mukanaan paljon uusia haasteita työntekijöille, sillä käytännön asioiden lisäksi työn sisällön kehittäminen päätettiin aloittaa.

Aloitin perehdytyskansion teon laatimalla kyselyn työntekijöille syksyllä 2008. Samaan aikaan tutustuin perehdyttämistä käsittelevään kirjallisuuteen ja internetistä löytyvään tietoon aiheesta. Perehdytyskansion varsinainen työstäminen ajoittui alkuvuoteen 2009, jolloin järjestettiin suunnittelukokouksia ja muokattiin kansion sisältöjä yhdessä työntekijöiden kanssa.

Opinnäytetyöni tuotoksena syntynyt perehdytyskansio palvelee työelämän kehittämistarpeita yhtenäistämällä työn tekemisen periaatteita ja luomalla uusien työntekijöiden perehdyttämistä helpottavaa materiaalia. Opinnäytetyöraportti jakautuu kahteen kokonaisuuteen, teoriatietoa ja opinnäytetyöprosessia kuvaavaan raporttiin sekä varsinaiseen perehdytyskansioon.

Orientation for day care : Orientation folder for group family day care unit Suvituulenpesä

The purpose of the thesis was to produce orientation folder for group family day care unit Suvituulenpesä, Tuusula, Jokela. The orientation folder is part of development of quality for group family day care unit and it was made in co-operation with the manager and the regular employees of Suvituulenpesä. Orientation folders of Kolsa day care center and Tuusula family day care have been used source of information as background material.

Suvituulenpesä became municipal in the autumn of 2008, which brought along a lot of changes for the employees, for it was current to create the orientation folder for new circumstances.

The process of making the orientation folder began in the autumn of 2008. I made a questionnaire for the employees to get some information about the situation of orientation. At the same time I collected material for the folder with the help of source books and internet. Actual making of the orientation folder started in January 2009 when we organised meetings and edited the folder together with the manager and the regular employees.

This thesis has two sections: the report and the orientation folder of Suvituulenpesä. The report includes introduction of Suvituulenpesä, information about group family day care and orientation. The report also includes presentation of the process of making the thesis. The orientation folder contributes to the development needs of working life by integrating working principles but it also helps in the orientation process of new workers.