Osaamisyhteisö osaamisen johtamisen ja kehittämisen tukena: Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköiden autismi- ja AAC-osaamisyhteisön toiminnan kehittäminen

Abstract

Kehitysvammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien palvelut ovat useiden lainsäädännöllisten uudistusten kohteena. Uudistusten tavoitteena on vammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden turvaaminen. Kehitysvammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden kohdalla tavoitteen toteutumisessa keskeistä on onnistunut vuorovaikutus, jonka tukemisessa henkilöstön osaamisella on oleellisen merkitys.

Opinnäytetyö toteutettiin Vaalijalan kuntayhtymän toimeksiantona. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja vahvistaa työntekijöiden autismi- ja AAC-osaamista sekä sen johtamista Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköissä. Työn tehtävänä oli tuottaa malli osaamisyhteisöstä.

Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksellisen lähestymistavan mukaisesti. Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköiden henkilöstöstä koostuva osaamisyhteisö ja yksiköiden esimiehet ratkaisivat työpajatyöskentelyssä Varkauden yksiköiden autismi- ja AAC-osaamiseen liittyviä ongelmakohtia ja ratkaisuja niihin. Aineistoa kerättiin osallistavien menetelmien, ryhmähaastattelun, kyselyn, havainnoinnin ja reflektoinnin avulla.

Mielenkiintoisia jatkotutkimuksen aiheita olisivat osaamisryhmätoiminnan levittäminen muihin aihealueisiin tai toimintaympäristöihin sekä asiakkaiden, omaisten ja sidosryhmien osallistaminen osaamisyhteisötoimintaan. Myös osaajayhteisöjen viestinnän kehittäminen olisi hyvä jatkotutkimushaaste.