Työturvallisuusperehdytyksen kehittäminen sote-avopalveluiden hoitajille
Vieno, Miia-Maria (2019)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121326585
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019121326585
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda sote-keskuksen avopalveluiden hoitajille perehdytyskortti. Toimeksiantajana opinnäytetyössä toimi Euran sote-keskus. Avopalveluiden hoitajat työskentelevät niin päivittäissairaanhoitoa kaipaavien kanssa kuin pidempiaikaisten mielenterveys- ja päihdekuntoutujienkin kanssa. Perehdytyskortin lisäksi lopputuotoksena hoitajille pidettiin koulutus aggressiivisen henkilön kohtaamisesta.
Työn teoreettinen viitekehys pohjautui keskeisten käsitteiden, riskienhallinnan, työturvallisuuden ja perehdyttämisen, ympärille. Työturvallisuus painottuu pitkälti lainsäädännön asettamiin vaatimuksiin. Lisäksi standardit luovat viitekehystä riskienhallinnan ja työturvallisuuden ympärille.
Tiedonkeruumenetelminä käytettiin osastonhoitajan ja hoitajien kanssa tehtyä riskien arviointia sekä haastattelua. Tuloksia analysoitiin sisällönanalyysillä, jolloin pystyttiin vertailemaan riskien arvioinnin ja haastattelun yhteneväisyyksiä ja eroavaisuuksia. Tuloksilla saatiin vastaukset tutkimuskysymyksiin.
Opinnäytetyön löydösten perusteella voidaan todeta, että pääsääntöisesti työturvallisuutta koskevat asiat ovat Euran sote-keskuksessa hyvin. Hoitajat ovat turvallisuusorientoituneita ja heitä kiinnostaa työpaikkansa kehittäminen. Tällaista turvallisuusorientoituneisuutta vaaditaankin sosiaali- ja terveysalalla työskennellessä.
Työn teoreettinen viitekehys pohjautui keskeisten käsitteiden, riskienhallinnan, työturvallisuuden ja perehdyttämisen, ympärille. Työturvallisuus painottuu pitkälti lainsäädännön asettamiin vaatimuksiin. Lisäksi standardit luovat viitekehystä riskienhallinnan ja työturvallisuuden ympärille.
Tiedonkeruumenetelminä käytettiin osastonhoitajan ja hoitajien kanssa tehtyä riskien arviointia sekä haastattelua. Tuloksia analysoitiin sisällönanalyysillä, jolloin pystyttiin vertailemaan riskien arvioinnin ja haastattelun yhteneväisyyksiä ja eroavaisuuksia. Tuloksilla saatiin vastaukset tutkimuskysymyksiin.
Opinnäytetyön löydösten perusteella voidaan todeta, että pääsääntöisesti työturvallisuutta koskevat asiat ovat Euran sote-keskuksessa hyvin. Hoitajat ovat turvallisuusorientoituneita ja heitä kiinnostaa työpaikkansa kehittäminen. Tällaista turvallisuusorientoituneisuutta vaaditaankin sosiaali- ja terveysalalla työskennellessä.