Yritystilaisuuksien palveluiden kehittäminen Case Keilahalli
Riepponen, Anniina (2011)
Riepponen, Anniina
Laurea-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104043866
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104043866
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa yritystilaisuuksien nykytilanne keilahallissa sekä laatia kehitysehdotuksia tilaisuuksien kehittämiseksi. Tavoitteena on selvittää keinoja, joiden avulla olisi mahdollista lisätä yritysasiakkaiden tyytyväisyyttä tuotettuja palveluja kohtaan sekä kehittää tilaisuuksien järjestämisprosessia toimivammaksi. Opinnäytetyön toimeksiantaja on pääkaupunkiseudulla toimiva keilahalli. Yritystilaisuudet ovat keilahallille tärkeä osa liiketoimintaa, joten yritysasiakkaiden tyytyväisyydestä huolehtiminen ja tilaisuuksien onnistuminen ovat merkittäviä tekijöitä myös toiminnan jatkuvuuden kannalta.
Yritystilaisuuksien järjestäminen on monen eri osatekijän yhteistyönä syntyvä prosessi. Tätä prosessia kuvataan opinnäytetyössä blueprint-kaavion avulla. Blueprint-kaavio on laadittu keilahallilla tehdyn havainnoinnin ja yritysmyynnin työntekijän haastattelun perusteella. Muita kehittämismenetelmiä työssä ovat asiakastyytyväisyyskysely ja työntekijöille suunnattu kysely. Blueprint-kaaviolla ja työntekijöille suunnatulla kyselyllä haluttiin selvittää tilaisuuksien järjestämisessä esiintyviä kehityskohteita. Asiakastyytyväisyyskyselyn avulla kartoitettiin asiakkaiden kokemaan palvelun laatuun ja tyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä.
Työssä haluttiin käyttää useita kehittämismenetelmiä, jotta saadut tulokset olisivat monipuolisia ja mahdollistaisivat tilaisuuksien kehittämisen niin asiakkaiden kuin työntekijöidenkin näkökulmasta. Työssä käytettiin sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusta. Kvalitatiivinen aineisto analysoitiin käyttämällä aineistolähtöistä sisällönanalyysiä ja kvantitatiivinen aineisto käyttämällä SPSS-tilasto-ohjelman korrelaatioanalyysiä.
Tehdyssä tutkimustyössä esille nousi kehityskohteita, joiden avulla yritystilaisuuksien palveluja voitaisiin parantaa. Yritystilaisuuksien merkittävimmiksi kehityskohteiksi nousi keilahallin tilojen meluisuus ja siisteys, musiikin laatu ja sen äänenvoimakkuus, asiakkaiden henkilökohtaisempi palvelu sekä asiakaspalautteen keruu. Tilaisuuksien järjestämisen kannalta kehittämistä olisi viestinnän sujuvuudessa sekä tilaisuuksien tarkemmassa suunnittelussa esimerkiksi henkilökunnan määrän ja vastuualueiden jakamisen suhteen.
Yritystilaisuuksien järjestäminen on monen eri osatekijän yhteistyönä syntyvä prosessi. Tätä prosessia kuvataan opinnäytetyössä blueprint-kaavion avulla. Blueprint-kaavio on laadittu keilahallilla tehdyn havainnoinnin ja yritysmyynnin työntekijän haastattelun perusteella. Muita kehittämismenetelmiä työssä ovat asiakastyytyväisyyskysely ja työntekijöille suunnattu kysely. Blueprint-kaaviolla ja työntekijöille suunnatulla kyselyllä haluttiin selvittää tilaisuuksien järjestämisessä esiintyviä kehityskohteita. Asiakastyytyväisyyskyselyn avulla kartoitettiin asiakkaiden kokemaan palvelun laatuun ja tyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä.
Työssä haluttiin käyttää useita kehittämismenetelmiä, jotta saadut tulokset olisivat monipuolisia ja mahdollistaisivat tilaisuuksien kehittämisen niin asiakkaiden kuin työntekijöidenkin näkökulmasta. Työssä käytettiin sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusta. Kvalitatiivinen aineisto analysoitiin käyttämällä aineistolähtöistä sisällönanalyysiä ja kvantitatiivinen aineisto käyttämällä SPSS-tilasto-ohjelman korrelaatioanalyysiä.
Tehdyssä tutkimustyössä esille nousi kehityskohteita, joiden avulla yritystilaisuuksien palveluja voitaisiin parantaa. Yritystilaisuuksien merkittävimmiksi kehityskohteiksi nousi keilahallin tilojen meluisuus ja siisteys, musiikin laatu ja sen äänenvoimakkuus, asiakkaiden henkilökohtaisempi palvelu sekä asiakaspalautteen keruu. Tilaisuuksien järjestämisen kannalta kehittämistä olisi viestinnän sujuvuudessa sekä tilaisuuksien tarkemmassa suunnittelussa esimerkiksi henkilökunnan määrän ja vastuualueiden jakamisen suhteen.
