Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

SYDÄNPOTILAAN OHJAUKSEEN OSALLISTUVAN HOITOHENKILÖKUNNAN OHJAUSVALMIUDET

Männistö, Tarja (2011)

Avaa tiedosto
Mannisto_Tarja.pdf (1.599Mt)
Lataukset: 


Männistö, Tarja
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105025562
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Kymenlaakson keskussairaalan sydänpotilaiden hoitamiseen osallistuvan hoitohenkilökunnan tiedollisia, taidollisia ja asenteellisia potilasohjausvalmiuksia. Lisäksi on tarkoitus selvittää hoitohenkilökunnan arviota ohjauksen lähtökohdista, puitteista, vaikuttavuudesta sekä ohjaustilanteiden toteutumisesta. Tutkimus on osa potilasohjauksen kehittämistyötä tutkimuksen kohteena olevassa keskussairaalassa.
Tutkimuksen aineisto (N=35) kerättiin kyselylomakkeella erään keskussairaalan hoitohenkilökunnalta lokakuussa 2010. Vastausprosentti oli 87,5. Aineisto analysoitiin SPSS PASW Statistics 18 for Windows -tilasto-ohjelmalla. Potilasohjausmittarin osioista muodostettiin summamuuttujat mittarin laatijan ohjeiden mukaan ja niiden sisäistä johdonmukaisuutta tarkasteltiin Crohnbachin alpha -kertoimen avulla.
Hoitohenkilökunnan tiedolliset ja asenteelliset valmiudet olivat hyvät, mutta taidolliset valmiudet olivat tyydyttävät. Ohjauksen lähtökohdat arvioitiin kaikilta osiltaan hyviksi, mutta ohjauksen resurssit tyydyttäviksi. Ohjauksen toteutuminen näkyi asiakaslähtöisenä ja vuorovaikutteisena toimintana. Ohjauksella arvioitiin olevan myönteisiä vaikutuksia kaikilla ohjauksen osa-alueilla. Ohjaustoiminnan kehittämisehdotuksissa nousivat keskeisesti esiin sen organisoiminen, vuorovaikutuksellisen ja moniammatillisen yhteistyön lisääminen eri työyksiköiden välillä. Ohjausvastuun jakaminen sekä ohjauskäytäntöjen yhdistäminen nähtiin potentiaalisina keinoina hyvän potilasohjaustoiminnan onnistumiselle. Ohjauskäytäntöjen yhtenäistäminen ja kirjaaminen yhtenäisiksi toimintaohjeiksi sekä ohjausrungon laatimista ohjaustoiminnan tueksi katsottiin parantavan ohjauksen toteutumista.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste