"Pitää löytää semmoset omat jutut sieltä sit millä ite jaksaa" : Kurkistus päijäthämäläisten perhekotiyrittäjien työhyvinvointiin

Abstract

Tutkimuksemme tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointia neljässä päijäthämä-läisessä perhekodissa. Otimme puhelimitse yhteyttä perhekotiyrittäjiin Päijät-Hämeen alueella, ja näistä yrittäjistä neljä valikoitui tutkimukseemme mukaan. Perhekodit olivat kooltaan 4-7 paikkaisia, ja ainoastaan yhdessä perhekodissa oli ulkopuolisia työntekijöitä.

Kiinnostuksemme perhekotityöhön on lähtöisin lähinnä työharjoitteluista, joita toinen meistä on suorittanut perhekodissa ja pienryhmäkodissa; molempien mielestä työhyvinvoinnin teemat ovat nousseet paljon esille harjoittelujen ja opintojen myötä. Siksi päädyimme tarkastelemaan perhekotityötä työhyvinvoinnin näkökulmasta. Perhekotityössä meitä kiehtoi erityisesti se, että työtä tehdään kotona eikä varsinaista arkivapaata ole.

Opinnäytetyömme on laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimus. Aineistonkeruu tapahtui avoimella teemahaastattelulla. Kustakin perhekodista haastatteluun osallistui yksi perhekotiyrittäjä. Haastattelut toteutettiin perhekodeissa yhtenä kertana ja ne olivat pituudeltaan keskimäärin puolen tunnin mittaisia. Haastattelut nauhoitettiin ja litteroitiin pian haastatteluiden jälkeen.

Haastattelemamme perhekotiyrittäjät kokivat tämänhetkisen työhyvinvointinsa pääasiassa hyväksi, mutta kehitettävääkin löytyi paljon. Etenkin yhteistyön vaikeudet mainittiin suureksi haasteeksi työhyvinvoinnille, ja myös julkisen sektorin kanssa tehtävä yhteistyö koettiin osin vaikeaksi. Voimaa työhön saatiin omista ja perhekodin lapsista. Puolison tuella oli myös suuri merkitys jaksamiselle. Liikun-nan ja perhekotityön ulkopuolisten läheisverkostojen ylläpitämisen koettiin anta-van työhön paljon voimavaroja.

The purpose of our study was to measure well-being at work in four private residential group homes in Southern Finland. First we contacted by telephone entrepreneurs in the Päijät-Häme region, and four out of these were chosen to take part in our study. The selected group homes were meant for four to seven residents, and only one of these group homes employed outside staff.

Our interest in private residential group home care originates from the periods of practical training which one of us spent in different group homes. We both feel that the themes related to well-being at work have become familiar to us during our studies. Therefore we ended up examining work at private residential group homes from the viewpoint of well-being at work. We were especially interested in the fact that this work is done at a private home and there is no actual free time available for the workers during workdays.

The research method used in our thesis is qualitative. We used open-ended thematic interviews as our data. We interviewed one entrepreneur from each private residential group home. The interviews were conducted on one occasion each at each group home, and they took 30 minutes on average. The interviews were taped and transcribed soon after the sessions were over.

The interviewees felt that their present well-being at work was good, but there were still many points in need of improvement. In particular, complications in co-operation were mentioned as a great challenge to well-being at work, and many interviewees felt that co-operation with the public sector was sometimes difficult. What brought strength to the interviewees were the children, both those of their own and the residents. The support of spouses was also significant for well-being. Physical exercise as well as maintaining social networks outside the work environment were also experienced as sources of strength for work.