Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lahden ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lahden ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Henkilöstöhallinnon sähköistäminen

Aho, Tarja (2009)

 
Avaa tiedosto
Aho_Tarja.pdf (718.1Kt)
Lataukset: 


Aho, Tarja
Lahden ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905072554
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstöhallinnon sähköistämistä. Opinnäytteen tavoitteena on selvittää Movere Oy:n tarvetta ja mahdollisuuksia laajentaa, yhtenäistää sekä kehittää henkilöstöhallinon sähköisiä toimia.

Teoriaosuudessa perehdytään ensin henkilöstöhallinnon sisältöön. Henkilöstöhallinto on rutiinien hoitamista henkilöstösuunnitteluun ja -hankintaan, henkilöstön perehdyttämiseen, kehittämiseen, ohjaamisen sekä valvontaan liittyvissä asioissa. Henkilöstöhallinnon tehtävänä on tuottaa tietoa yrityksen johdolle ja esimiehille päätöksenteon avuksi.

Opinnäytetyössä selvitetään sähköiseen henkilöstöhallinnon kannalta tärkeät lait, henkilötietolaki (523/1999), sähköisen viestinnän tietosuojalaki (516/2004), laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) sekä laki yhteistoiminnasta yrityksissä (334/2007).

Teoriaosuudessa on myös selvitetty HR-järjestelmiä. Saatavilla on useita valmiita järjestelmiä, jotka koostuvat eri henkilöstöhallinnon osioista. Osiot voivat sisältyä yhteen järjestelmään, tai ne voivat olla toisiinsa integroituja ohjelmia.

Case-osuudessa esitetään Movere Oy:n tarve sähköistämiseen sekä käytössä olleet järjestelmät. Toteutusvaihtoehtoja olivat konsernin HR-ohjelmien käyttöönotto, V8-palkkaohjelman laajentaminen tai toimisto-ohjelmien hyödyntäminen ja standardoiminen. Moverelle riittävä ratkaisu löytyi toimisto-ohjelmilla. Opinnäytetyön aikana Moverelle tehtiin sisäinen tiedotekanava, uusittiin henkilöstölomakkeisto (mm. työsopimus, toimenkuva, henkilötietolomake) sekä kehityskeskustelulo-makkeisto (keskustelu, yhteenveto, ohjeet), avattiin esimiehille yhteinen kansio lomakkeita ja tiedostoja varten. Lisäksi tehtiin Access-tietokanta henkilöstötietojen käsittelyä varten. Moveren henkilöstötietojen rekisteriseloste laadittiin Tietosuojavaltuutetun mallin mukaisesti.

Myöhemmin toteutettavia kehityskohteita voivat olla Access-tietokannan laajentaminen, sähköinen lomake -ohjelman hankkiminen ja matkalaskujen käsittelyn sähköistäminen.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste