Sairaanhoitajien käsityksiä omista kliinisistä kompetensseistaan kardiologian, gastroenterologian ja keuhkosairauksien hoitotyön alueilla
En, Milla; Sarrivaara, Anna (2009)
En, Milla
Sarrivaara, Anna
Laurea-ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905072555
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200905072555
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sairaanhoitajien käsityksiä avohoitoyksikössä omista kliinisistä kompetensseistaan kardiologian, gastroenterologian ja keuhkosairauksien hoitotyön alueilla. Opinnäytetyön tehtävänä oli saada vastaus kysymykseen: Millaiseksi sairaanhoitajat arvioivat oman kliinisen kompetenssinsa kardiologian, gastroenterologian ja keuhkosairauksien hoitotyön alueilla.
Viime vuosina yrityksissä ja organisaatioissa on alettu kiinnostua työntekijän ammatillisesta osaamisesta ja osaamisten edellytyksistä. Ammatillinen osaaminen on yksi tärkeimmistä kilpailutekijöistä työelämässä. Samalla se on tärkeä osa työssä viihtymistä ja jaksamista. Terveydenhuollossa on tapahtunut viime vuosina monia muutoksia, ja tämän myötä tärkeäksi ovat nousseet hyvät muutoksenhallintataidot.
Opinnäytetyön aihe syntyi Meilahden Kolmiosairaala-hankkeen avohoitoyksikön kehittämisen tarpeista. Laureaammattikorkeakoulu, on mukana sairaalan kehittämishankkeessa. Meilahden sairaalassa avattiin marraskuussa 2007 sisätautien päiväosasto, josta käytetään nimeä avohoitoyksikkö. Osastolla hoidetaan kardiologisia, gastroenterologisia ja keuhkosairauspotilaita, jotka tarvitsevat lyhytaikaista osastohoitoa. Avohoitoyksikön on tarkoitus pilotoida suunniteltua Kolmiosairaala avohoitotoimintaa.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista tutkimusotetta. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Aineisto kerättiin tammikuussa 2009 haastattelemalla kolmea avohoitoyksikön sairaanhoitajaa, joilla oli kokemusta kolmelta erikoisosaamisalueelta, joita olivat kardiologia, gastroenterologia ja keuhkosairaudet. Haastatteluja varten laadittiin haastattelukysymykset, jotka perustuivat opinnäytetyön teoreettiseen viitekehykseen.
Tuloksista ilmeni sairaanhoitajien tärkeys opiskella ja kouluttautua itsenäisesti, erikoisalan aineiston kerääminen sekä halu ja mielenkiinto uuden oppimiseen. Sairaanhoitajat korostivat konsultoinnin tärkeyttä hoitotyön päätöksien teossa. Yhteistyön toimivuutta ja vuorovaikutusta korostettiin pienessä työyksikössä.
Viime vuosina yrityksissä ja organisaatioissa on alettu kiinnostua työntekijän ammatillisesta osaamisesta ja osaamisten edellytyksistä. Ammatillinen osaaminen on yksi tärkeimmistä kilpailutekijöistä työelämässä. Samalla se on tärkeä osa työssä viihtymistä ja jaksamista. Terveydenhuollossa on tapahtunut viime vuosina monia muutoksia, ja tämän myötä tärkeäksi ovat nousseet hyvät muutoksenhallintataidot.
Opinnäytetyön aihe syntyi Meilahden Kolmiosairaala-hankkeen avohoitoyksikön kehittämisen tarpeista. Laureaammattikorkeakoulu, on mukana sairaalan kehittämishankkeessa. Meilahden sairaalassa avattiin marraskuussa 2007 sisätautien päiväosasto, josta käytetään nimeä avohoitoyksikkö. Osastolla hoidetaan kardiologisia, gastroenterologisia ja keuhkosairauspotilaita, jotka tarvitsevat lyhytaikaista osastohoitoa. Avohoitoyksikön on tarkoitus pilotoida suunniteltua Kolmiosairaala avohoitotoimintaa.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullista eli kvalitatiivista tutkimusotetta. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Aineisto kerättiin tammikuussa 2009 haastattelemalla kolmea avohoitoyksikön sairaanhoitajaa, joilla oli kokemusta kolmelta erikoisosaamisalueelta, joita olivat kardiologia, gastroenterologia ja keuhkosairaudet. Haastatteluja varten laadittiin haastattelukysymykset, jotka perustuivat opinnäytetyön teoreettiseen viitekehykseen.
Tuloksista ilmeni sairaanhoitajien tärkeys opiskella ja kouluttautua itsenäisesti, erikoisalan aineiston kerääminen sekä halu ja mielenkiinto uuden oppimiseen. Sairaanhoitajat korostivat konsultoinnin tärkeyttä hoitotyön päätöksien teossa. Yhteistyön toimivuutta ja vuorovaikutusta korostettiin pienessä työyksikössä.